赵官能源公司把开展“三严三实”专题教育融入党员领导干部党性教育、作风建设，融入该公司经常性的工作之中，并将矿井安全生产、“治亏创效”等重点工作有机结合，切实做到“两手抓、两不误、两促进、两提高”。

该公司坚持从严从实抓好“三严三实”专题教育学习，按照“细处查、实处找、深处剖”的思路，加大查摆和解决“不严不实”问题的力度。将“三严三实”工作延伸到该公司副科级以上管理人员，要求每名副科级以上管理人员认真查找2-5条“不严不实”问题，并逐条梳理分析制约本单位安全生产、经营管理、队伍稳定等各个方面“不严不实”的问题和表现。

另一方面，该公司将每月25日设定为党政领导公开接访日，变“群众上访”为“领导下访”，切实解决职工关心的难点、热点问题。采取民主考评、实绩分析、个别谈话、综合评价等方式，按照“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则，围绕履行岗位职责、工作作风、工作实绩、廉洁勤政等情况，对该公司副科级以上领导干部进行了综合考评，从而进一步激发了各级管理人员干事创业的进取精神，为矿井稳定发展奠定了基础。