9月23日，由全国总工会组织部干部教育处处长张广带队的调研组到山西焦煤西山煤电杜儿坪矿，调研工会组织建设和工会干部教育培养情况。山西省总工会组织部部长李忠贵、太原市总工会副主席郎学军，山西焦煤集团公司和山西焦煤西山煤电有关负责人参加调研。
    张广一行先后到山西焦煤西山煤电杜儿坪矿候车大厅、工业广场、企业文化长廊、井口服务站和职工培训基地进行实地参观。
    在随后召开的座谈会上，山西焦煤西山煤电简要介绍了近年来的工会组织建设和干部教育培养情况，山西焦煤西山煤电杜儿坪矿汇报了职工培训的基本做法和经验。
    张广对山西焦煤西山煤电工会工作给予高度评价，并指出新形势要充分认识加强工会干部教育培训工作的重要性，积极探索教育培训新途径，努力充实教育培训新内容，切实提高工会干部整体素质，不断推动工会干部教育培训工作创新发展。他希望，山西焦煤西山煤电把好的组织建设和干部培养经验再总结一下，形成详细材料，为全国工会干部教育培训规划提供典型经验，给其他企业作出示范和引领。
    山西焦煤西山煤电在工会干部选用方面坚持选优配强，规范工会干部的选任程序，工会组织建设坚持凡是新成立的单位，工会组织和党组织同时筹备、同时产生、同时报批“三同时”，基层工会直选坚持过报名推荐关、资格审查关、选举程序关；工会干部选配坚持“精优强”。同时，注重发挥工会“大学校”作用，依托企业党校、职工大学、职工教育培训基地、在线网络学校平台等资源，不断加强工会干部培养教育工作。培训突出“新、活、实”，即培训内容新、培训方式活、培训效果实。此外，还通过科学的考核评价机制激发工会干部的服务热情，不断巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，把 “严”的要求和“实”的作风贯穿于工会工作全过程，通过科学的考核评价机制，引导工会干部忠诚服务企业、热情服务职工。
 

来源：山西焦煤西山煤电网站