日前，新河矿业公司开拓一队职工唐久生收到了安培中心副主任翟乃忠的“约谈书”。原来，唐久生在井下出现“三违”，作为心理咨询师的翟乃忠准备通过心理咨询介入帮教。

    “中秋、国庆两节临近，矿井也将实现联合试运转，通过心理咨询介入，抓好安全薄弱人物的帮教，能够帮助职工明确违章心理的形成及危害。”翟乃忠说。

    进入9月下旬，为确保“两节”期间以及矿井投产前的安全生产，让干部职工保持良好的精神状态，该公司在组织职工进行定期减压、心理咨询师到区队为职工上课的基础上，为6个区队分别排定了2名挂靠心理咨询师，通过心理调查问卷、参加班前会等方式，排查安全薄弱人物，帮助职工分析规章行为、解答心理健康问题等，及时消除职工心中的侥幸心理，自觉做到遵章作业。

    他们利用业余时间到职工宿舍与薄弱人物“拉家常”，讲解安全心理在生产中的重要性。还制作了“心理交流沟通卡”，将自己的手机和QQ号码、邮箱地址向职工公开，让他们随时与心理咨询师进行沟通交流，对存在的心理问题进行疏导，并帮助他们解答工作和生活中遇到问题，化解心中存在的疑虑。