本网龙口讯 “小贪不遏终害已,防微杜渐须牢记。”9月11日上午,龙矿集团梁家煤矿经营管理科科长张治中正带领21名机关党员干部和“四管”相关人员集体接受《国企领导干部为客户提供便利》的廉政“情景”教育活动。
“吴某任水泥分公司经理后,由于权力越来越大,求他办事的人也越来越多,权力也渐渐成为非法牟利的手段。”该矿经营管理科副科长李春国在按受完吴某案例的情景教育后,颇有感触,身为一名国有企业领导人员,利用职务上的便利为他人谋取利益,却把自已推向了“深渊”;作为管理人员,更应该时刻牢记“严以用权”的烙印。
面对当前煤炭市场越来越严峻、企业经营效益日益下滑的实际,该矿始终将“越是困难越要加强廉政教育,越是严峻越要树立廉政思想”作为加强国有企业党风廉政建设的重要抓手,采取廉政案例“情景”再现教育模式,通过矿井宣传网络等媒体形式,连续刊出“莫伸手”典型廉政案例,实现以案促教,以教促防。
“情景教育就是从诸多案例中择优选出经营管理、招投标监管及组织人事等案例,并通过文字介绍、漫画演绎、法条链接等形式,生动模拟每个案例的具体情景。”该矿派驻纪委书记王波说,围绕“三严三实”专题教育要求,矿井实施的廉政“情景”教育进一步“接地气”;通过案例情景的模式,形象介绍了相关人员在履职过程中可能面临的廉政风险,并从党纪条规、法律法规的角度进行个性化评析,提出有针对性的防控措施,对于矿井在度危求进关键时期营造风正气的创业环境,有着积极的推动作用。
“我们区队今天组织党员干部及相关人员学习了《单位负责人套取国有资产发‘福利’》案例,区队所有干部员工都深受启发。”该矿综采队党支部书记李继涛说,“通过案例情景教育,我们进一步加强区队厂务公开工作,对区队基金使用、职工工资奖金等情况进行定期公开公示,自觉接受员工群众的监督。”
据了解,该矿325名党员领导干部和“四管”人员,利用每周五“廉政学习日”全履盖式参加了这种特殊形式廉政培训。截止目前,该矿已经组织开展了12期廉政“情景”教育,各层次召开廉政“情景”教育座谈交流会36次,党员领导干部和“四管”人员每人都撰写了心得体会,网上开辟专栏进行共享,有效提升了教育效果。“通过开展学习教育,有效提升了廉洁风险防控效果,让我们广大党员干部及各级管理人员警钟长鸣,增强了廉洁风险防范意识,筑牢拒腐防变思想防线。”该矿党委书记刘惠傲说。