“习惯性违章的心理因素，主要包含10种，第一种是侥幸心理……”在9月28日的中班班前会上，岱庄煤矿运搬工区党支部书记杨玉立，结合该矿安培中心下发的事故通报，为职工进行了详细地安全心理辅导。
    该矿坚持把增强安全教育效果作为增强职工安全意识的有效手段，发挥各党支部书记具有三级心理咨询师资格证的优势，于9月份将安全心理辅导引入了班前会。
    该矿还组织安培中心二级心理咨询师与党群工作部人员成立了专项督查小组，对各工区班前安全心理辅导开展情况进行专项督查。督查过程中，督查小组结合当班心理辅导内容现场评审、打分，得分情况将作为日常安全教育督查得分，纳入对各党支部书记的业绩考核中。
    9月中旬，通防工区党支部书记吴磊在班前会为职工进行安全心理辅导时发现，日常的班前薄弱人物排查中涉及安全心理方面的内容很少，且不具体。为此，他结合自己学到的心理学知识，对班前薄弱人物排查内容重新细化，增加了经常不守规矩人员、自认为安全经验丰富人员、在现场艺高人胆大人员等三类“安全不放心人员”，并将此类人员作为重点教育对象，有针对性地对其进行心理辅导。目前，该工区党支部已为19名“安全不放心人员”进行了心理辅导。