“过去处理局扇转换不灵的问题，少说也得30分钟。用刘焱教我的技巧，20分钟就能搞定……”近日，岱庄煤矿通防工区青工翟壮处理完6352皮带顺槽局扇故障后，对工友在维修方面传授给出他的好经验赞不绝口。
    刘炎是局扇故障处理大拿，与翟壮同在一个技术帮扶小组。为进一步提升该工区青工队伍素质，该工区自8月初开始，分班次、工种分别成立了瓦斯监测、局扇维修和测风测尘等5个技术帮扶小组。每天班后会结束后，他们针对当班工作中遇到的问题和处理经过展开技术交流，以共享经验、取长补短。
    分工种组建帮扶小组，是为提高青工创新能力而采取的措施之一。该矿开展全员创新活动以来，矿团委就以“全员创新、青年先行”为主题，先后评选出了7名青年创新标兵，并完成了各类创新成果27项。但在创新过程中他们发现，部分团员青年受自身水平限制，有创新思路不清晰、创新措施不过硬等问题。为此，他们要求各团支部要充分发挥青年创新标兵的传帮带作用，采取分组帮扶、结对帮扶、现场授课、以师带徒等形式，就各自创新工作中遇到的难题广泛开展技术交流交流活动，引导青工“抱团”提技能。
    8月下旬，该矿综采工区回采的4319工作面遭遇地质构造，现场煤质不稳定。虽然采取了多种措施，但是效果不是很明显。针对这一情况，采煤机司机肖杰主动找到团支部，要求与该工区的青年创新标兵、采煤机司机吕露结成帮扶对子，向其请教如何控制滚动减少煤炭中的含矸量。“当天，吕露就将自己在回采4326工作面断层区域总结出的一些操作技巧传授给了我，并结合4319工作面的现场条件，和我一起改进了操作方法，使其更符合现场条件。”肖杰说，他采用吕露交给他的方法后，每班产出的煤炭发热量同比提高了近100大卡。