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山西焦煤霍州煤电三交河矿作风建设不放松

    今年以来,山西焦煤霍州煤电三交河矿以建设“四好”领导班子为目标,不断推动领导干部作风转变,提高各级领导班子的执政能力和领导人员队伍素质,促进矿井健康稳定发展。
    加强学习,学以致用。该矿进一步完善党委中心组、干部理论学习及干部培训制度,建立健全理论学习考核激励机制,切实抓好广大党员、干部、职工的学习教育和主题实践活动,扎实推进学习型党组织建设。
    心系职工,服务群众。该矿要求领导干部要牢固树立“一切为了职工,一切依靠群众”的思想,时刻将职工群众的利益放在首位,积极维护职工合法权益,关心职工生活,完善党建工作联系点、领导人员信访接待制度及领导干部信访工作日制度,畅通信访渠道,倾听职工群众呼声,了解职工群众意见和建议,及时改进工作,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
    发扬民主,团结共事。该矿领导干部严格执行民主集中制原则,建立健全领导班子议事规则,认真落实集体领导下的个人分工负责制,胸怀大局,作风民主,多谋判断,知人善任。领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解、相互沟通,齐心协力,开拓进取,以良好的精神状态创造性地开展工作。
    真抓实干,务求实效。该矿严格执行干部走动管理制度和领导干部带班下井规定,领导干部要深入现场、深入一线、深入基层,结合现场安全管理工作,积极调查,撰写有情况、有分析、有见解、有措施的调研文章,建立健全督查机制,坚持一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作扎实推进。
    秉公用权,廉洁从业。该矿坚持选人用人标准,进一步深化职工群众对领导人员选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权;认真落实党风廉政建设责任制和领导人员廉洁自律规定,自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项制度,严格规范从业行为,努力形成干事创业、风清气正的工作氛围。

 

 

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