通晟公司围绕“强管理、严落实、战年终、保安全”决战年终主题，扎实开展流动课堂、每日一题、一线调研、劳动竞赛等载体活动，进一步凝聚全员发展合力，激发工作干劲，打响了决战年终攻坚战。

流动课堂凝聚合力。在决战年终的关键时刻，该公司把形势任务教育作为重要一环，党群政工人员、厂队党政班子成员沉入车间、班组，以流动课堂的形式开展专题宣讲，与员工面对面的讲解当前形势、讲解企业优势、讲解发展目标、讲解存在的困难，使广大干部员工鼓足“精气神”，全力以赴决战年终。

每日一题解疑释惑。为有效解决年终安全生产过程中出现的难点、疑点，该公司以“每日一题”的方式组织干部员工利用班前班后会、车间班组会等形式展开讨论。员工把工作中遇到的难点、疑点等问题在会上提出来，干部员工一起讨论，提出合理、有效地解决方案，提高了工作效率，促进了安全生产。

一线调研掌握动态。为及时了解员工的思想动态，该公司党群政工人员、各厂队党政班子成员等沉入车间、班组，与员工深入交流，了解员工所思所想，广泛听取、收集员工关于生产经营等方面的意见和建议，有效解决员工反映的热点、难点、焦点问题，确保员工队伍稳定。

劳动竞赛激发动力。为了激发干部员工决战年终的工作干劲，该公司以支部为单位开展劳动竞赛活动。重点围绕生产指标、节支降耗、小改小革、产品质量、货款回收、安全生产等内容，在车间与车间、班组与班组、个人与个人之间开展劳动竞赛。每月评选一次，并将评选名单公布上榜，以榜样的力量激励、带动干部员工爱岗敬业、真抓实干，掀起了决战年终劳动竞赛的热潮。（新喜 张伟）