近日，物资供应公司为加强干部队伍建设，在驻矿经销部业务主办、业务科室业务骨干等17个关键岗位推行了位轮岗交流，打破“一个单位定终身、一个岗位干到底”的老传统。
   “面对日益严峻的市场形势，提升干部职工队伍素质势在必行，此次大规模的轮岗交流就是为了推进职工多岗位锻炼、优化干部队伍结构、激发干事创业的活力。”该公司总经理马忠德说。
    张震原在备件部，此次岗位交流，被调到材料部。张震说：“轮岗交流不仅是培养‘一职多能’的自我提升，更是廉洁从业的自我保护，我很支持这种做法。”
    据马忠德介绍，轮岗交流不但能缓解一些干部因长期在同一职位工作所产生的厌倦、懈怠情绪，而且有效提升了干事业的精气神，更有利于在实践中锻炼提高干部的适应能力与创新能力，加快公司复合型干部队伍的建设。