10月10日，集团公司党委副书记孙清华在集团公司召开的工作会议上总结部署党委工作时提出，要系统谋划和加强党建思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和职工群众的向心力，为全面完成今年各项目标任务、推动企业稳步健康发展而不懈奋斗。
    会议强调，要深化“三严三实”专题教育。“三严三实”是对党员领导干部的经常性要求，专题教育是加强党员干部队伍建设的集中性工作。集团公司各级领导班子和党员领导干部，要进一步深刻认识和扎实开展“三严三实”专题教育，自觉加强思想政治和作风修养，不断提高觉悟境界，带头从严自律、求真务实、勇于担当、干事创业，在企业爬坡过坎的逆境中展示新的更大作为。
    会议要求，切实加大形势任务教育工作力度。要着眼于筑牢打“持久战”的思想基础，通过开展“增强危机意识”教育和“命运共同体意识”教育，大力宣讲正视困难、应对危机的正确态度和应有作为，增强克服困难、战胜危机的信心和决心。层层开展“与企业同行应该怎么做、岗位工作应该怎么干、执行上级决策应该怎么办、兑现全年指标应该怎么拼”等专题大讨论，使干部职工自我摆正位置，增强岗位危机感、工作责任感和对企业的忠诚度。
    会议强调，要强化党建和党风廉政建设。不断压实反腐倡廉“两个责任”，加强对党员干部的党性教育、法治教育、警示教育和多种形式的廉洁自律教育，严格落实反“四风”规定，严查严处“四风”突出问题和违法违纪行为，推动党委落实主体责任和纪委严以执纪问责的上下齐抓共管、形成常态。着力加强基层党支部建设，组织好专题调研，实施工作整合，增强基层党支部工作的整体性和集约化。
    会议要求，要发挥企业文化的价值创造作用。认真思考“前十年”的企业文化建设状况，准确定位进一步推动建设的方向，促进企业文化内在活力、内生动力和价值创造力的新增强。认真研究经济新常态下的企业文化建设课题，着眼于企业产业布局和度危求进战略布局，立足企业文化建设现状，积极探索和推进建设危机文化、创新文化、融合文化、跨界文化。认真用好充分发挥企业文化建设作用的渠道，推动企业文化向队伍和现场的持续渗透，加强与应对危机相适应的各种文化理念的实践落地。要始终把稳定工作牢牢抓在手上。抓牢安全稳定、队伍稳定和信访稳定，进一步优化企业健康运营的内部环境。同时，要做全面落实各项重点任务，同心为企业，合力干实事，推动企业稳步健康发展。