近来，山西焦煤汾西矿业柳湾矿从采取“4+1”模式、加强每月“两课堂”两方面入手，为党员干部补足拒腐防变的精神之“钙”，夯实党员干部廉政教育。
采取“4+1”模式，积极传播廉洁正能量。该矿每天用OA给科队级以上领导干部发一张警示教育图片；每周二在调度会上进行一次案例通报；每旬利用中心组学习传达党风廉政建设相关文件；每月开展一次对重点岗位的领导干部和工作人员廉洁警示教育活动。同时，积极开展“一对一约谈”警示教育活动，与各单位党政一把手进行约谈。
加强每月“两课堂”，规范廉政行为。该矿纪委在每月第一个和第三个星期五开展“廉政清风”警示教育活动，作为对每周一课的补充，及时将当前的时事政治、规章制度、新近发生的反腐案例总结，增强教育的震撼力和实效性，警示领导干部防微杜渐、廉洁自律；利用每月“两课堂”，深入开展党风廉政建设专项治理工作，敲响廉政警钟。对职工反映强烈、问题反映集中、损害企业和职工利益的线索做到有案必查、有举必查，规范党员干部的廉政行为，确保党员领导干部严以修身、严以用权、严以律己。
