华恒矿业通过大力开展“建制、问责、监督、警示”四项活动，不断推进监督执纪问责，着力坚持监督检查不间断，执纪问责不手软，建章立制不放松，较好营造了企业风清气正的发展氛围。

完善制度，深化惩防体系建设。该公司全面梳理、修订了相关党风廉政建设规章制度，进一步完善、制定了《党风廉政建设规定》、《干部责任追究制度》等规定，将“人、财、物”关键岗位人员纳入到廉政管理考评之中，有效地激发了各级干部对待党风廉政工作的主观能动性。同时，根据实际情况，在全矿范围内重新明确了党风廉政建设廉洁督导员名单，进一步完善了重点岗位人员信息。

层层分解，确保责任落实到位。他们及时调整了党风廉政建设责任制领导小组，并对领导班子成员党风廉政建设工作的职责分工进行了调整，进一步明确了领导的主体责任，确保了“一岗双责”落实到岗、到人，进而形成了一级抓一级，层层抓落实的长效管理机制。

强化监督，重点突出全面覆盖。他们在严格日常审计监督的基础上，扎实推进物资管理、效能监察及专项监督。并对井上下现场物资、库房物资及废旧物资回收情况进行了清查，对转供电、水、库存物资核销、零星物资采购、设备外委修理等进行了详细检查，对发现的问题进行了及时整改落实，从而在全矿范围内形成了大监督格局，促进了各项工作的有效开展。

以案立戒，警示教育打造阵地。他们充分利用廉政宣传廊、文化长廊、展室、井口大屏幕等各种媒介载体和宣传方式进行案例学习教育，并通过召开以案说法警示教育大会、开展专题辅导和观看警示教育片，让广大党员干部举一反三不断接受警示教育。