田陈煤矿坚持“超前防范、关口前移”，不断创新廉洁教育模式，深化党员干部廉洁从业教育，大力营造风清气正、干事创业的良好环境。

结合党员干部思想工作实际，构建“五位一体”的廉洁教育模式。即：廉洁约谈筑牢廉洁防线。建立廉洁约谈制度，规范例行约谈、提醒约谈、专项约谈三种约谈方式的原则，加强管理干部廉洁风险教育，增强廉洁自律意识，规范权力运行；警示教育触及心灵深处。在重大节日期间组织管理干部集中收看典型案件警示教育片，组织重要岗位人员到地方看守所实地感受“贪廉一念间，荣辱两世界”的人生落差，增强教育对象的代入感，从灵魂深处受到震撼；廉政党课增强纪律意识。围绕重要节点，组织党员干部召开廉洁警示教育大会、集中上廉政大课，深刻剖析违规违纪典型案例发生的深层次原因，做到以案说纪、以案明纪，用身边事教育身边人，增强党员干部遵章守纪意识；廉洁文化涵养廉洁精神。坚持“意、形、像相融、点线面结合”，设立“廉石”、“清风亭”、“清风苑”等廉洁文化景观，适时开展廉洁警语、廉洁漫画、廉洁书画征集及“我的廉政观”征文活动，发挥廉洁文化潜移默化的作用；微信平台常敲廉洁警钟。建立“田陈清风”微信公众平台，每日向各级管理干部发送廉洁警示短文、典型案例剖析、作风纪律要求提示等，通过每天的廉洁微信提醒，给各级管理干部敲响廉洁警钟。

通过建立“五位一体”的教育模式，改变了廉洁教育的单一化和表面化，增强了廉洁教育的针对性和渗透力，促进了党员干部廉洁从业习惯的养成。（邢化坤）