柴里煤矿紧紧围绕集团公司四季度工作部署，突出安全生产这一重点，持续提升职工综合素质，深入开展三项专项教育，增强全员自主保安意识，提升安全从业操作能力。

一是安全意识教育。大力倡导“善待安全、守护生命”、“保安全就是保家庭、保企业”等的理念，对理念进行详细解读，通过电视、广播、微信公众平台及宣讲形式进行全方位宣传。组织了开展了“严管到底为了谁”、“标准、严管哪去了” 反思大讨论、“平安是福”严管理访谈、“安全思想隐患大排查”等系列活动，增强了干部职工的安全首位意识。

二是亲情帮扶教育。组织女工进行亲情帮扶教育，开展了“井口送温暖”、“百米井下矿嫂情送祝福”活动、“三违”人员矿嫂亲情帮教等活动，体现了矿井对职工的真爱之情。同时，制作安全警示教育片，利用周一学习时段通过电视形式播放，针对典型事故案例，组织干部职工进行剖析，深刻吸取事故教训，思想上筑起安全生产“防火墙”

三是素质技能教育。结合工作实际，出台了《关于强化教育培训提升全员素质的实施办法》，推行“两结合两强化”模式，即：结合全员人文素质状况、强化思想引领教育；结合从严管理、提升标准的要求、强化业务技能培训，实施“安全知识扩容、技能登高、态度转化、人文素质培育”等四大工程，采取以点带线，以线促面，做到教育培训常态化、规范化、系统化，使教育培训向纵深化发展。开展“安全知识十分钟小课堂”活动，由相关科室联合各专业，有针对性的收集整理安全生产的法律法规和操作技能，利用班前班后会时间，及时传达到区队，传达到基层职工，送知识进区队，送精神到基层。（张伟）