本网龙口讯 “在职场中没有‘苦劳’只要‘功劳’，因为‘苦劳’再多，如果不能使之变成实实在在的利润，那么企业效益就会受影响。因此，对于企业和老板来说没有‘功劳’的‘苦劳’等于零……”。10月19日早班班前会上，龙矿集团北皂煤矿掘进二区党支部书记卢丛平像往常一样，把精心挑选的现代企业管理书籍读给员工们听，并让大家做好笔记，深刻领会这些“精辟论述”。这是该矿善用“正思维”教育引导员工克制工作中的抱怨、失衡、消极等情绪，全面塑造“阳光心态”的一个缩影。

面对严峻的经济形势，北皂矿在千方百计致力矿井突围解困、逆势攻坚的同时，本着“积极稳妥、循序渐进、注重实效”的原则，深入扎实地推进矿井“三项制度”改革工作，目前已顺利完成了“大部室、大区队”整合和各层级人员竞聘上岗。针对在这次“三项制度”改革中出现的个别干部员工思想消极、现实存在的抱怨、抱屈等心理失衡现象，他们持续深化形势任务主题教育，充分利用“职工书屋”的优势，精心挑选具有正能量源泉的现代企业管理书籍，开辟“职工课堂”，让大家充分领略和感悟书中的精辟论述，用正向思维激发正能量，从而使每一名干部员工能够端正工作态度，激发干事创业的积极性，投身企业发展。

连日来，该矿运用班前、班后会等时间，连续带领职工学习了《不抱怨地工作》、《正思维正能量》、《请善待你所在的单位》等书籍和文章，受到了干部职工的欢迎。此举不仅打破了长期以来班前会以“训诫”为主的交班旧模式，使大家耳目一新、喜闻乐见，行之有效地理顺了员工平时“听惯了、厌倦了、烦感了”的思想情绪。

同时，该矿还利用“班前形势宣讲十分钟”、“现身说法话发展”、“安全恳谈会”等方式，不断丰富载体，灵活运用多种形式，让员工了解企业发展面临的困难和突围举措，进一步集聚发展正能量，合力共为渡难关。