针对年终严峻的发展形势，新安煤业公司党委将职工思想、安全管理、作风建设作为党建工作的切入点和融入点，充分发挥党组织的政治核心引领作用，团结和带领全矿员工凝心聚力、承压奋进，确保年终决战决胜。

提士气，融入职工思想的“热点”。该公司把提升职工的“精气神”，作为完成全年各项任务目标的思想支撑，对集团公司四季度工作会议精神进行详细解读，讲优势、摆问题、讲措施，及时化解思想矛盾，合理干预职工心理预期，引导他们正确看待当前形势，着力提升干部职工决战决胜年终的干劲和信心。

抓宣教，融入安全管理中的“难点”。牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的思想，精心组织“我要安全，拒绝违章”承诺践诺、全员学规定、反面典型警示教育、安全警示语征集、“三违”职工家属亲情“1+1”嘱安全和“领导干部、专业技师上讲台”等系列活动，持续营造“我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责”的安全决战浓厚氛围。

重落实，融入作风建设的“重点”。结合年终工作实际，加大干部诚信履职考核、作风纪律督察，坚持从严抓教育、从严抓作风、从严抓现场，严格执行领导干部下井带班制度，确保现场安全管理24小时不断线，使“严细实”的作风在现场扎根。同时，围绕“三严三实”专题教育活动，逐级抓好“不严不实”问题摆查，努力把党员干部在专题教育中激发出的工作热情、进取意识和担当精神，转化为做好年终各项工作的强大动力，真正用推动矿井逆势发展的实效来检验专题教育成果。（姚中林）