连日来，新安煤业公司组织全体井下职工家属签订了“我要安全，拒绝违章”年终安全生产承诺书，表达了增强安全法制意识，保障年底安全生产的信心和决心。

进入四季度，该公司牢牢把握年终安全思想教育的特点，坚持融入职工思想、岗位实际和生产现场，做到安全宣传到头面，安全教育到班前，案例分析到个人，引导干部职工坚守安全“红线”，奏响了冲刺年终安全生产协奏曲。

融入生产现场 安全宣传到头面

“第一条，树立‘违章指挥就是失职渎职，违章作业就是漠视生命’和‘违章指挥、违章作业就要失业’的理念……第二条，严重’三违’一律下岗三个月，情节严重的开除留用察看……”日前，笔者在3_上303工作面调度台看到，综采二区党支部书记刘玉泉正在悬挂集团公司关于进一步加强安全管理规范安全行为的五条规定，一并悬挂的还有集团公司和该矿四季度系列会议主要精神等。

据刘玉泉介绍，在工作面悬挂这些安全规定、会议精神要点，主要是方便职工及时了解四季度安全工作的新要求、新举措，进一步固化“红线意识”和“底线思维”，提升全员安全履责的责任感和使命感。

为营造浓厚的决战决胜氛围，该公司专门出台了加强年底前安全宣教工作的意见，每月有主题设计了10项活动，确保“入迎头、进采面、到岗点”。

“这两天，工会女工安全文艺小分队正组织自编安全‘三句半’，准备到各掘进迎头和工作面进行表演。”该公司女工委主任李玉说，在当前严峻经营形势下，让职工自己编排节目说安全，比在大会小会上喊破嗓子说安全更有说服力。

融入职工思想 安全教育到班前

最近几天，在新安煤业公司各单位的班前会上，处处都能看到职工家属的身影。

“邀请井下职工家属来矿集中签订年终安全生产承诺书，目的让职工家属吹好“枕边安全风”，共同打造年底安全生产第二道防线。”安监处处长谢关友介绍，此次“我要安全，拒绝违章”签字活动是严格按照上级要求组织落实的。

笔者在安监处签字现场看到，从百里之外赶来的职工家属们认真参加签字仪式，她们说:“企业抓安全生产，是为了我们家庭幸福和谐，这个安全承诺俺一定认真遵守。”

10月20日中班，在掘进一区学习室，区长赵付国带领职工学习“五个凡是、五个一律”规定，并对上一次的学习内容进行了提问。自集团公司关于进一步加强安全生产管理的通知和进一步加强安全管理规范安全行为的规定下发后，该公司及时组织好全员学习，并通过采用查区队值班记录、查员工学习记录、查党员干部学习记录，和班前会提问、现场考问、全员考试“三查两问一考试”的形式检验全员学《规定》的实际效果。

另外，该公司把班前会的“主角”让给普通工人，让职工面对面互动，畅谈安全的重要性，谈谈自己对安全的认识。他们积极开展班前会10分钟“安全小讲评”活动，要求每班职工轮流进行安全讲评，谈如何防止类似事故发生，如何避免安全隐患，日常应采取什么措施，上岗后应注意检查哪些环节等等，鼓励职工结合岗位实际，提出合理化建议和相应的安全防护措施。

融入工作岗位 案例分析到个人

“今天由我向大家讲述。首先请大家看一下我中指的伤疤，希望工友们能够从我身上吸取教训……”日前，在该公司综采一区的班前会上，职工小郭向大家讲述了发生在自己身上的一场事故，言语中满是对工友们安全生产的叮咛。

为深刻吸取事故教训，该公司开展了“案例在身边”警示教育活动，通过征集各类安全事故案例，由案例的亲历者和当事人，讲述自己在工作中亲身经历或亲眼所见的各类安全事故，以及事故发生的原因、给家庭带来的不幸后果等，叮嘱干部职工严格按章作业，牢记“安全第一”。

“工作中，我有时候会产生重生产、轻安全的侥幸心理。今后，我一定严抓安全，严格管理，绝不心软……”综采一区班长丁志诚向全班职工保证。据了解，该公司各基层单位纷纷组织“案例在身边”警示教育活动，覆盖了采煤、掘进、机电、通防、后勤等多个专业，教育干部职工3000多人次。

除“现身说教”外，该公司还要求各单位组织开展“自我诊断”，即各单位针对本单位存在安全意识淡漠、思想观念转变不到位的职工，认真观察其思想状况，了解其家庭情况等，做到对症下药，耐心进行安全帮教。另外，公司党群部门大打“亲情感化牌”，在职工中广泛组织安全警示语及漫画有奖征集和“我身边的安全生产瞬间”手机摄影大赛，并建立了“新安一家亲”安全微信平台，利用新媒体增加安全宣教的覆盖面。

严是爱，松是害。为有效遏制“三违”现象的发生，该公司在井口和各区队设立了“安全反面典型”曝光台，对典型的“三违”人员及时进行警醒。他们还发挥党政工团的安全协管联动作用，创新了观、学、剖、帮、悟、谈“六位一体”帮教体系，形成了上下联动、合力共进的安全格局。