当前，整个煤炭行业“不到边、不见底”的困境持续加剧，企业利润被压缩至亏损边缘，完成经营目标的压力非常艰巨。面对严峻复杂的局面，集团公司各级党组织和广大党员干部要不辱使命，敢于“亮剑”，担负起凝聚力量，促进企业改革发展的神圣使命。
    “人心齐，泰山移”。打赢这场度危求进“持久战”，根本资源在职工群众。越是在困难时期，越需要各级党组织发挥好发动、组织、引领群众的优势，以此激活内在动力，凝聚攻坚克难的强大合力。要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，坚持强化教育引领不断线，坚持解决思想问题与实际问题相结合，坚持密切联系职工群众，充分发掘职工的智慧和创造性，引领职工群众立足岗位，挖潜堵漏、提质增效、开展创新，众志成城，度危解困。
    困难面前，职工群众看党员，党员看干部。打赢这场度危求进“持久战”，干部是决定因素。困难面前，广大党员干部特别是领导干部绝不能有半点退缩和畏惧，更不能有丝毫懈怠和消极。要以强烈的事业心和责任感，履职尽责，狠抓任务目标落实，将战胜困难、走出困境的必胜信心和坚定决心传递给职工群众，以自身的实际行动影响带动职工群众，吹响决战决胜四季度的号角。要大胆解放思想，开拓思路，用创新的思维和办法，解决制约企业内涵突破、转型发展的障碍，推动企业改革发展。要立说立行、真抓实干，按照集团公司部署和要求，层层分解细化目标，科学运用解困措施，力求实实在在的成果。要主动冲在度危解困的第一线，负重前行，敢做敢当，团结带领职工群众全身心投入企业转型发展“攻坚战”，为收官“十二五”开启“十三五”打好基础，赢得主动。
    离今年结束仅有两个月的时间，时间紧迫，任务艰巨。让我们行动起来，迎着困难，奋力前行，为全面完成今年目标任务、推动企业稳步健康发展而不懈奋斗！