进入四季度，新安煤业公司牢牢把握年终安全思想教育的特点，坚持融入职工思想、岗位实际和生产现场，做到安全宣传到头面，安全教育到班前，案例分析到个人，以“三融三到”立体化宣传教育，引导干部职工坚守安全“红线”，奏响了冲刺年终安全生产协奏曲。

融入生产现场 安全宣传到头面

“第一条，树立‘违章指挥就是失职渎职，违章作业就是漠视生命’和‘违章指挥、违章作业就要失业’的理念……”日前，笔者在3上303工作面调度台看到，综采二区党支部书记刘玉泉一边悬挂集团公司“关于进一步加强安全管理规范安全行为”的五条规定牌板，一边向身边职工讲解有关内容。

据刘玉泉介绍，在工作面悬挂这些安全规定、会议精神要点，主要是方便职工及时了解四季度安全工作的新要求、新举措，进一步固化“红线意识”和“底线思维”，提升全员安全履责的责任感和使命感。

为营造浓厚的决战决胜氛围，该公司专门出台了“加强年底前安全宣教工作的意见”，每月设计了10项主题宣教活动，确保教育“入迎头、进采面、到岗点”。

“这两天，工会女工安全文艺小分队正自编安全‘三句半’节目，准备到各掘进迎头和工作面进行表演。”该公司女工委主任李玉说，在当前严峻经营形势下，让职工自己编排节目说安全，比在大会小会上喊破嗓子说安全更有说服力和感染力。

融入职工思想 安全教育到班前

最近几天，在新安煤业公司各单位的班前会上，时常都能看到职工家属的身影。

“邀请一线职工家属来矿集中签订‘年终安全生产承诺书’，目的是让职工家属吹好‘枕边安全风’，共同打造年底安全生产第二道防线。”安监处处长谢关友介绍。

笔者在安监处签字现场看到，从百里之外赶来的职工家属们对此项活动非常重视，一字一句的阅读承诺书内容，并不时地叮嘱身边的丈夫抓好安全，她们说:“企业抓安全生产，是为了我们家庭幸福和谐，这个安全承诺俺一定认真遵守。”

在此基础上，该公司还着力抓好对年终各项安全文件精神的学习，并采取查区队值班记录、查员工学习记录、查党员干部学习记录和班前会提问、现场考问、全员考试“三查两问一考试”的形式，检验全员学习掌握效果。

他们把班前会的“主角”让给普通职工，积极开展班前会10分钟“安全小讲评”活动，由职工轮流进行安全讲评，畅谈对安全的认识，分享如何预防安全事故发生，如何避免安全隐患，上岗后应注意检查哪些环节等工作经验，鼓励职工结合岗位实际，提出合理化建议和相应的安全防护措施，切实做到安全宣教入脑入心。

与此同时，他们还在职工中广泛组织开展了安全警示语、安全漫画有奖征集和“我身边的安全生产瞬间”手机摄影大赛等系列活动，并建立了“新安一家亲”安全微信平台，着力扩大安全宣教的覆盖面。

融入工作岗位 案例分析到个人

“今天由我向大家讲述。首先请大家看一下我手上的伤疤，希望工友们能够从我身上吸取教训……”日前，在该公司综采一区的班前会上，职工小郭向大家讲述了发生在自己身上的一次惊险事故，言语中满是对工友们安全生产的叮咛。

为深刻吸取事故教训，该公司开展了“案例在身边”警示教育活动，通过征集各类安全事故案例，由案例的亲历者和当事人，讲述自己在工作中亲身经历或亲眼所见的各类安全事故，以及事故发生的原因、给家庭带来的后果，叮嘱干部职工严格按章作业，牢记“安全第一”。

据了解，四季度以来，该公司各基层单位纷纷积极组织开展“案例在身边”警示教育活动，覆盖了采煤、掘进、机电、通防、后勤等各个专业，受教育干部职工3000多人次。

除“现身说教”外，该公司还要求各单位组织开展“自我诊断”活动，认真排查单位内部存在的安全意识淡漠、思想观念转变不到位的安全薄弱职工，通过座谈、家访等形式，追根溯源、诊断原因，做到对症下药，耐心进行安全帮教。

严是爱，松是害。为有效遏制“三违”现象的发生，该公司在井口和各区队设立了“安全反面典型”曝光台，对典型的“三违”人员及时进行警醒。他们还发挥党政工团的安全协管联动作用，创新构建观、学、剖、帮、悟、谈“六位一体”帮教体系，形成了上下联动、合力共进的安全格局。