联创公司积极开展“一对一”谈心帮扶工作,引导职工认清形势,调整心态,集中精力投入安全生产。
受当前市场大环境影响,企业经营效益不高,部分职工产生埋怨、畏难情绪。该公司党委高度重视,以联系点制度为纽带,把做好职工思想政治工作作为解决影响安全稳定问题的有效途径。各级管理干部深入班组与职工谈心交流,及时发现班组出现的新情况、新问题,认真做好有针对性的思想疏导和解疑释惑工作。建立不放心职工档案,上门进行“一对一”重点帮教、谈心交流、事故案例警示教育。党群部门工作人员、基层单位班子成员和班组长每人每周至少组织一次 “一对一”谈心交心,坚持做到“五必谈、六必访”,切实解决好实际问题,消除潜在安全隐患。(刘涛)