“过去因为不会用电脑做创新立项书，好多创新都没能实施。现在好了，只要有创新想法，就有人帮我做创新立项书……”近日，岱庄煤矿综采工区维修工李宪国对于该工区采取的创新“帮扶政策”赞不绝口。
    李宪国从事井下维修工已20多年，不但善于动脑子，而且有着丰富的实践工作经验。今年以来，该矿围绕全员创新出台了一系列奖励政策，李宪国看在眼里急在心里。“我要是会电脑，我每个月都得琢磨几个创新。”李宪国说，制作创新立项书是申报创新成果必不可少的一个环节，但因他不会电脑，错失了很多报创新成果的机会。在该矿像李宪国这样，具备创新能力却不会操作电脑的老职工不在少数。
    为帮助这些职工也能申报创新项目，该矿实施了创新帮扶政策。只要职工有创新的想法，各工区必须安排人帮其制作创新立项书。该矿还明确提出，职工申报创新项目后，所需材料由机电管理部协调提供，需要仪器报技术管理中心优先解决，需要的书籍和相关资料由工会、图书室帮助购买的规定。
    “现在，材料就等于职工的工资。所以，之前搞创新时，大家都非常谨慎，就怕因创新失败而给工友带来损失。”综掘二工区创新能手潘淑涛说，现在有了矿上的扶持政策，他们就可以放开手，大搞创新了。
    “只有最大限度消除职工的后顾之忧，才能最大限度调动他们的创新能动性。”该矿矿长曹忠介绍，职工搞个创新不容易，所以他们在明确创新项目奖励标准的基础上，把奖金的分配权交由项目第一创新人进行自主分配。