在新安煤业公司的7个综采、综掘区队中，“三八制”、“四六制”、“三七一三制”等多种工时制度在各区队间同时存在。甚至一个区队两个迎头间职工的上班时间制度也有不同。

因人而异，机动灵活

“各区队根据实际产量任务、劳动组织的多少，在不损害职工利益的前提下，可以自主选择职工的上班时间制度。无论是三八制、四六制还是三七一三制，大家都要以减轻职工的劳动强度、保证安全生产、提高工作效率为目标，不要搞疲劳战术。”该公司矿长在谈到工时制度时，曾如是说。

新安煤业公司是集团公司于上世纪九十年代末自主建设的一座新型矿井。自2000年正式投产来，以产量大、用人少、现代化程度高、管理先进等新井新机制特点著称。

2013年前，该公司基层区队井下职工多采用“三八制”作业时间，即一天三个班循环在工作面或迎头作业，两个班生产一个班检修，每天实际生产时间在16小时左右。

近两年来，随着矿井装备换人、科技换人、集控化控制等数字化自动化技术措施先后实施，井下岗位用工相对减少，综采、综掘等采掘一线区队开始尝试“四六制”“三七一三制”或“二九一六制”的工时制度。四六制，即一天四个班循环作业，其中三个班生产一个班检修。执行该工时制，虽然职工每天工作时间短了，但是每天实际生产实际却延长到18个小时左右。而三七一三制则是指三个生产班分别在现场作业7小时，剩余的3小时用来检修。这样，现在实际生产时间则达到21小时。二九一六制，则是在区队劳动组织紧张的情况下，分两个生产班组织生产各9小时，检修6小时。

上什么班，自己说了算

近日，在该公司综掘二区召开了一场调整工时制度座谈会。参加座谈会的工区班子成员和各班班长、职工代表各持己见。

“眼下3206切眼回撤，时间紧，任务重，建议采用三七一三制作业。三个生产班的职工在作业期间，加强设备巡检、维护力度，然后把设备隐患及时准确地反馈给检修班，以便检修班对症下药高效完成检修任务。”生产班班长刘甲磊建议说。

“3405材料巷正常推进，职工每天上下井要乘坐两部‘吊猴’，再步行20多分钟才能到达现场。这一来一回就三四个小时，如果再干七八个小时，太累了。我建议还是不搞疲劳战术，四六制比较稳妥。”老班长周为营说。

“矿上分给工区的进尺、撤除任务量是确定的，每个原班时间长点，不赶活，更安全。检修班组织精干力量，集中3个小时检修设备，效率更高。回头，我们多干得时间，挤出来补休。我也同意三七一三制工时方案。”老职工董奎军说。

“有民主还要有统一，究竟上什么班，咱们大家举手决定。”综掘二区区长魏长福斩钉截铁地说。

经过一番座谈最后决定，综掘二区原来在3405材料巷工作的三个班分成四个班，执行“四六制”。原来在3206切眼作业的三个班分成四个班执行“三七一三制”。针对班组人员少的难题，该工区决定精简检修班人员，补充到生产班集中生产回撤。同时，还声明3206切眼回撤任务结束后，职工可根据自己的意愿重新选择工时制度。

其实，早在2013年9月，新安煤业综采预备队的职工上什么班，就可以自己说了算。

当时，该工区的143名职工通过民主投票的方式，按照自己的意愿选择了“四六制”的工作时间制度。

和综掘二区相仿，该矿综掘一区、综掘队的各班组也先后实施了“四六制”或“三七一三制”。

上班时间短了，业余生活丰富了

执行“四六制”、“三七一三制”工时制度后，新安煤业井下职工的业余生活较以往明显丰富了。

“以前在矿上除了上班、睡觉，什么都不干。即使歇班也没有多少文化生活。现在上班时间短了，有空时就约三两个好友去职工文化楼活动活动，打乒乓球、下象棋、健身、看书，即锻炼身体又增长见识，感觉自己比以前年轻多了。”综采一区职工周峰说。

据该矿工会主席蒋东介绍，为了丰富职工业余文化生活，该矿投资建设了集休闲、娱乐、健身、阅读为一体的职工文化楼。其中设有健身房、游泳池、图书室、棋牌室、乒乓球室，每天对职工开放，成为职工下班后休闲娱乐的好去处。

综掘一区职工刘宗合爱跳交谊舞，近来，应该矿工会女工委的邀请，他利用业余时间在职工文化楼开办了一个职工交谊舞业余培训班，每天教跳交谊舞。目前，已有近20队交谊舞爱好者报名参加了培训班。

掘进一区职工厉恩栋则利用业余时间成立了职工书画协会，召集书画爱好者绘制安全书画，举办职工安全书画展。有时候，他还会组织协会会员一起去与矿比邻的微山湖写生，尽享大自然的无限风光和乐趣。（刘庆路）