“企业如同一艘船，需要所有船员齐心协力划向成功的彼岸……”近日，许厂煤矿机电分区学习室里，一场形势任务教育宣讲课，让职工听得津津有味。
    这堂宣讲课与以往不同，主要是学习《企业是船，我在船上》一文。通过学习，让职工摆正个人与企业的关系。
    四季度以来，该矿在全矿范围内开展了“命运共同体意识”教育，通过多种形式的宣讲和引导，进一步增强干部职工与企业“同呼吸共命运”的主人翁意识。
    综采分区党支部充分利用现有资源，带领职工认真学习《难以忘却的记忆》和《淄博煤矿工人运动史》两本书，并积极号召广大职工以先模人物为榜样，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，用实际行动践行“九五”解困精神、济北开发精神和省外创业精神。该矿还要求每名职工撰写一篇心得体会，并制定干好工作的具体措施。截至目前，该分区共开展职工学习6场次，收到心得体会24篇。
    与综采分区不同，综掘分区党支部开展了“企业是我家，发展靠大家”青工演讲比赛。12名参赛选手围绕“把企业当成自己的家，把企业的事当成自己的事来办”的主题思想，进行了声情并茂的演讲，号召干部职工扎根矿山、奉献企业。同时，该分区还组织青工围绕“与企业同行应该怎么做”、“执行工作任务应该怎么办”、“实现个人价值应该怎么干”等话题开展讨论，引导青工进一步增强岗位责任感。目前，该分区已开展大讨论3场次。
    综修分区党支部邀请获得能源集团“新常态新标兵”人物的王俊和获得“感动淄矿十大人物”的韩颖，为职工作典型事迹报告，用身边的故事教育身边的人，起到了事半功倍的效果。“王俊老师面对30万年薪诱惑，不为所动，这种与企业难舍的感情，值得我们学习。”听完报告会后，该分区青工刘盟说。