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【决战决胜矿区在行动】铁运处实施四轮驱动打好“收官之战”

近日,笔者从铁运处了解到,10月份,该处完成自备车运量25.9万吨,同比增长8.83万吨,这是他们继10月20日创出单日运量1.18万吨历史新高之后,又刷新了单月运量的历史最高纪录。

进入四季度以来,铁运处围绕集团公司后三个月精煤月产销量“保八争九”目标,及时转变思路,挖掘运输潜力,通过丰富安全文化拉动、加快项目建设带动、完善管理制度促动、落实“瘦身”措施牵动,以决战的姿态、超常的精力、有力的措施打好安全运输“收官之战”。

丰富安全文化拉动。该处坚持“越困难越要抓好安全”的理念不动摇,深入站区、班组开展了以“讲安全故事、保自身安全、防安全事故”为主要内容的决战年终集中安全宣教活动,通过宣传引导、舆论造势、活动渗透等有效形式,引导职工做到“人人为安全、事事讲安全、处处抓安全”。

加快项目建设带动。针对矿区自备车跨矿运输量增多的实际,该处以煤炭转运仓储中心建设项目为重点,打破常规,全力推进,确保11月底前完成建设目标,进一步提高列车到站装卸周转能力,为用户提供“低成本、高效率”的一站式配送服务。

完善管理制度促动。按照“管理靠制度,作业高标准”的原则,构建了纵横交错、立体防范、党政工团齐抓共管的安全管理网络。实施安全责任包保制,安全责任追究制、安全信息反馈制、安全隐患排查制等多项安全管理措施,把安全管理的触角延伸到每个生产环节。

落实“瘦身”措施牵动。该处突出向管理要效益,严格按照“一厂一策、一项一策、一家一策、分类操作”的原则,扎实推进“四个全面清理”工作,坚持依法、依纪、依规办理的原则,理顺内控关系,加快清理进度,着力激活各类管理要素。同时,刚性执行“十个严控、十个一律”和“控员提效”要求,依法依规推进“五长”人员和非在册用工清理工作,有效堵塞管理漏洞,推动企业运行质量再上新台阶。( 曹士刚 翟明玉)

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