11月4日—5日，山西焦煤霍州煤电党委举行“践行三严三实，改进工作作风，提高执行力”党委书记培训班。山西焦煤霍州煤电全体领导班子出席培训总结会。
    山西焦煤集团公司副总经理，山西焦煤霍州煤电党委书记、董事长王永革指出，要明确当前党建工作面临的形势任务，明确职责，强化执行。作为各级党组织负责人，必须保持理论上的清醒，政治上的坚定，切实做到担责不误、临难不却，守土有责、守土负责、守土尽责。一是要抓方向，谋全局。各级班子要切实把本单位的工作放到工作大局和部署中去思考、去研究、去把握，认真学习、准确领会、全面掌握企业的工作部署、工作策略、工作措施和标准要求，深入基层，开展深入细致地调查研究，摸准、吃透本单位的实际情况，确保单位的各项工作部署、落实措施符合企业的要求，切合单位实际，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。党委书记必须认真学习掌握党的路线、方针、政策，学习上级关于企业改革和发展的重大决策，学习市场经济和企业经营管理知识，提高自身把握大局、参与决策的能力；必须做到不折不扣地执行事关企业重大事项的各项规章制度。二是要抓班子，带队伍。要继续引深巩固“四好班子”达标创建活动，确保各级领导班子实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的目标。2016年，山西焦煤霍州煤电要统筹推进操作序列、专业技术序列、管理序列三大序列员工队伍建设，使所有员工进行自己的职生涯业发展规划，找准自己的发展定位，通过进入适合自己的个人发展通道，实现职位晋升、岗位晋级，获得相应的职位级别待遇，为企业安全生产保驾护航。三是要抓廉政，正风气。在落实党风廉政建设这项重大政治任务上，党委的主体责任、纪委的监督责任顶在前面。各级党委必须切实强化主体责任，要把书记的第一责任、班子成员一岗双责印在脑子里，不折不扣抓落实。要抓稳定，促和谐。要加强疏导，建立和完善下访、约访制度，变职工群众上访为领导主动下访，引导群众采取正当的方式反映问题，维护权益；要强化信访工作的管理和考核，将信访工作领导责任分解量化，严格执行一票否决制，激发各级领导抓信访、保稳定、促和谐的积极性。要坚持依靠方针，推进企务公开、民主评议领导干部等各项制度的落实。要加强政策、制度论证工作，预测风险，加强防控。要关注民生，树立群众利益无小事的观念，坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，努力改善职工的生产、生活条件。要抓作风，重实绩。作风建设既是个根本性、长期性课题。要建立长效机制。特别是山西省委巡视组反馈意见整改工作，认真查摆问题，制定整改措施，完善制度体系，建立作风建设的长效机制。抓好宣传教育，典型示范，榜样引领，营造浓厚氛围。解决突出问题。以最坚决的态度，严厉整治 “四风”问题，查处不作为、慢作为、乱作为的人和事。要严格落实党委下发的“关于对干部履职不力问责”的规定办法。要加强考核。本着科学、合理、公平、公正原则，突出重实绩原则，修订完善考核体系，使之成为衡量干部作风、治理庸懒散、重要抓手和刚性要件。
    王永革强调，各级党组织要切实按照原则，紧紧抓住党的十八大确定的“五位一体”党建工作部署，结合《深化国有企业改革指导意见》关于加强党建工作的要求，理清思路，明确重点，找准载体，加强考核，务求实效，充分发挥好党的政治优势，为企业改革发展提供强大的政治思想保障。一是大力加强形势任务教育。二是着力各级领导班子和队伍建设。三是扎实开展干部作风建设。四是不断推进党风廉政建设。五是全力做好企业和谐稳定工作。下一阶段的党建工作，要牢牢把握“坚持狠抓安全生产、狠抓煤炭主业、狠抓经营管理、狠抓项目推进、狠抓企业改革、狠抓团队建设、狠抓企业党建、狠抓民生改善”为主题的“八个不放松”。
    培训过程中，培训人员观看了由中央党校机关党委原党委副书记薛鑫良讲解的专题报告片《认真做到“三严三实”，努力重构政治生态》。
    培训结束后，各单位党委书记结合本单位实际工作分组就党建工作进行了分组讨论交流。
 

来源：山西焦煤霍州煤电网站