本网龙口讯 “我的对标‘对象’是综放队见习技术员王用维，他敢于突破‘禁区’维修进口设备，仅花50元更换了密封圈就解决了设备运行难题。”进入四季度以来，龙矿集团梁家煤矿掀起了一股“明星”热学习风潮，前三个季度经全矿层层推荐产生的23名创效标兵，成为全矿职工竞相学习的“偶像”。

王用维是该矿综放队的一名普通见习技术员，他在井下进口设备“停摆”、影响正常生产的情况下，敢于突破外委维修“禁区”，自行诊断设备病灶，解决了设备维修难题，为矿井节省外委维修费用10万元。“我要向王用维学习，在自己的岗位上做好节约标兵。”该矿通风工区普通维修工董拥乐说。

董拥乐的工作就是每天对矿井自动风门装置进行检查、维修。“我要从自动风门装置的维修技术入手，改变以往气缸坏了就返厂维修，修不了就报废的状况。”至此董拥乐和自己较上劲，工作之余就到车间将废旧气缸拆开，对照着气缸的说明书尝试着维修。

“10月份董拥乐自主修复了10套气缸，每套气缸只需要更换15元的密配件便可再次投入使用，仅此一项就能为矿井节约3.8万元。”该区区长徐立茂说起董拥乐自主创效的事，竖起了大拇指，“功夫不负有心人，他现在又成为别人对标学习的‘师傅’了。”

据了解，通过该矿开展全面学习创效典型及人人“对标”创效明星活动以来，象董拥乐一样在23名老“明星”的影响下，职工的创新创效激情迸发，1+1的辐射效应也让职工人人都找到了各自心中的“标杆”。“全矿目前已征集了象钢棚修复机、扒装机专用固定卡轨器、探针式接地极、锚索钻机支架滑道等50多项革新成果，也涌现出了60多名生产一线的革新能手，能为矿井降本增效达千万元以上。”该矿党委书记刘惠傲自豪地说。