为了解掌握大学生的思想动态和学习、工作生活情况，及时了解学生诉求，进一步激发大学生在困难形势下扎根矿山、奉献企业的信心和决心。11月6日下午，新安煤业公司党委组织召开了大学生座谈会，66名大学生参加了座谈交流。

座谈会上，10名大学生代表围绕“当前煤炭市场形势，对大学生的职业规划有何影响”、“如何当好班长助理”、“大学生‘双带双挂’培养模式的意见和建议”等主题进行了座谈交流。

在听取了大学生代表的发言后，该公司党委主要负责人对在座大学生的工作热情和脚踏实地的敬业精神给予了充分肯定，并提出了殷切期望。一是既要仰望星空，又要脚踏实地。大学生对待工作既要有理想愿景，又要有人生规划，还要养成踏实肯干的作风；二是要提高系统思考和辩证思维的能力。要消除片面和偏激的思维和观点，对待工作、生活和言谈举止要充满正能量，对问题的看法要全面、客观、辩证。三是立足岗位不断学习。学能补拙，学能补识。见识从学中来，要学用结合，学有所悟，用有所得。要通过学习来提高自身的理论素养，这样才能了解事物的发展规律，增强谋事和处理事情的能力。四是要牢固树立“多干点没亏吃”的思想。不怕吃亏是一种能力，也是一种境界，体现出一个人的心智、勇气和担当。青年人要想干得好、成长快、出实绩，就要牢记“不怕吃苦”四个字，主动到到生产一线“接地气”，自觉地接受锻炼。

据了解，新安煤业公司历来重视对招聘大学生的培养和重用，围绕大学生成长成才，开展了“双带、双挂”活动，收到了良好的成效。“双带、双挂”活动是指大学生在实习期间，由专业科室（单位）具有一定专业技术资历的专业技术人员和业务技能精湛的技师进行工作业务帮带，并由单位党支部书记和班组长挂靠培养，依此提升大学生职业技能、管理能力和思想政治素质，使其快速成长为矿井骨干力量。

在此基础上，该公司还围绕大学生轮岗实习、定期考核、按期转正等方面出台了具体措施，有针对性的制定考核激励政策，活跃人才培养机制，努力做到量才适用、人尽其才，真正让大学生踏下心来扎实工作，成就个人梦想，助力企业共克时艰。（朱同彪）