万祥矿业在实行信访工作网格化管理的基础上，结合企业当前实际，实施了“三严”管理措施，以确保矿区和谐稳定。

严责任落实。依据生产经营范围将所属23个单位划分为9个网格区域，指定了9名负责人，48名网格成员，出台了考核措施，建立了联系点，签订了责任书，实现了对所属区、队的每名职工“一对一”包保的要求。

严预案措施。依据访案特性从经济分配、人员调动、重点人物管控、消除敏感事件以及工作、生活矛盾等方面，分网格制定6类突发事件的应急预案措施。

严风险评估。成立了信访风险评估小组，对群发性事件和容易发生越级上访的事件进行风险评估，达到较好的提前预防效果。截至10月底，根据信访风险等级的分类，已确定4类信访事件为“A”级；一类为“B”级；一类“C”级，并已完成评估报告工作。