思想在交流中统一，认识在讨论中深化，目标在对标中明确，力量在学习中凝聚……
为认真谋划好明年的工作思路，抓住改革发展的新机遇，积极应对当前严峻的经济形势，11月11日，柴里煤矿举办了“解放思想、对标学习、转调发展”学习交流报告会，交流分享各口、各专业近一段时间以来外出赴兄弟单位学习的经验，激励干部职工跳出“小圈子”、积极“走出去”，解放思想，拓宽思路，学习借鉴兄弟单位改革求生、成本管控、应对危机的做法，找准制约矿井发展的症结，激发逆境突围的潜能，以背水一战的决心，强化责任担当，推进改革创新，实现矿井度危求进、转型发展。
“解放思想是干事创业的前提，故步自封只能原地踏步，思想僵化更会使企业发展失去动力。只有进一步解放思想，树立精准对标的意识，才能把‘真经’取回来，转化为推动工作的强大合力。”掘进专业副总段成海在交流报告会上第一个发言。他说，要实现保产增盈的目标，就要对标高起点的规划定位，解放思想，打破常规，有效推动产能提升、掘进工程提升、安全朴素质量标准化提升和煤质提升。
机电科科长王义说：“通过学习使我们认识到，在当前持续从严管理、稳中求进的形势下，我们机电人在任何情况下都必须做到遇到困难不缩手、遭遇困境不松手、偶遇困惑不甩手，善始善终，主动担当，秉承机电人‘敢打善战、勇于创新’的精神，确保矿井提升运输安全、供电动脉稳定、轨道运输顺畅。”
“新矿集团翟镇煤矿注重安全投入和安全基础建设，体现了‘装备换人、科技保安、无人则安’的管理理念，在制度和措施上体现了‘严与爱’的结合，安全管理更具‘人性化’……”讲问题、提差距不遮不掩、直截了当，说思路、明举措既有理论更接地气，安监处主任工程师李登林开门见山，结合矿井安全生产现状，围绕矿井明年的安全发展思路，创造性地提出许多好的意见和建议。
报告会在继续。思想在碰撞，思路在明晰，力量在积蓄。“报告会”真正开成了一个“诸葛亮会”。
在当前矿井发展过程中柴里如何争得先机？人力资源部部长苗祥熙表示，首先要解放思想、转变观念。优化人力资源配置、瘦身减负、控员分流是目前解困的根本途径，全面实施定编定岗定员和机构改革，成立劳动力市场，打通控员与分流的通道，全面盘活人力资源是当务之急。实施大区域、大工区、大科室、大物业管理，切实把控员提效落到实处。
通过对标理念、对标创新、对标管理，看到了我们的差距。差距就是潜力，潜力就是希望。”经济运行中心主任靳宪刚说，“2016年，我们将以预算和预算的刚性执行为总抓手，突出‘一加一减’对矿井经济效益的支撑能力，做深做实‘六零’管理，围绕提质提产提效、科技系统降本和矿井瘦身减负三个方面的工作，夯基固本，创新提升，精于谋、严于实、重于行，开创我矿经营管理的新局面。”
党群工作部部长崔峰在发言中说，党群部门要“走出柴里看柴里”，解放思想、更新观念、大胆探索、创新思维、破旧立新，强化创新驱动意识，坚持“全面创建、重点培育”和“百花齐放、百家争鸣”的理念，积极发挥党群工作在安全生产、经营管理中的服务保障作用。
如何在经济下行的“熬冬期”发展非煤产业？非煤副总、荣达公司经理田思里认为，要清醒认识对标高晟公司、联鑫公司找到的我们自身的差距和短板，对标肥矿集团曹庄煤矿和新矿集团翟镇煤矿转移的重点和方向，以此稳定住传统产业的市场份额，使企业尽快从低技术安置型企业向市场型、技术型企业的战略转型，久久为功，促进企业健康可持续发展。
物业后勤经理王胜利在发言时说，解放思想是破除改革坚冰的第一生产力，科学合理的机制是破除改革坚冰的第一支撑力，干部能上能下是破除改革坚冰的第一执行力，下一步，物业后勤就要彻底转变靠矿吃饭的思想，努力实现由纯服务型向服务经营型迈进。通过优化机构、精简人员、合理编排劳动组织，真正实现由后勤服务到物业管理的实质性转变。
选煤厂厂长王建华说，应对市场变化，就必须解放思想，转变观念，瘦身减负。结合矿井煤质变化，合理跨煤配洗，追求最大效益点，确保精煤指标符合用户需求，叫响“柴里精煤”品牌。
“没有安全，幸福和发展都将成为空谈！对照过去和现在，我更能领会矿党政的良苦用心。好在目前严管理的氛围日益浓厚，‘稳中求进’的生产局面初步形成，我可以理直气壮、底气十足地安慰家人：我们所从事的工作很安全！……”综采二区职工赵永伟慷慨激昂地说道。
正参加着该矿月嫂培训班的荣达公司女工主任王素娟，也来到了报告会现场，她对这次外出学习感触颇深，“目前，我们女同志的思想与社会的发展还存在一定的差距，但是通过学习和提升，我们有信心也有决心从现在开始解放思想，寻找自身的优势和突破口，借助成功的月嫂先进经验，把学到的知识和经验得以充分实践和光大，尽快适应社会环境。相信有矿党政这个坚强后盾，我们姐妹们的创业梦想一定能够早日实现！”话音刚落，台下顿时响起了雷鸣般的掌声。
最后，矿长刘真伦作了精辟的阐述和总结：“思想决定行动，思路决定出路。只有真正解放思想才是我们破解困难的当务之急。困境摆在面前，我们只有断臂求生、脱胎换骨、破浪前行，用改革创新引领矿井发展，才能置死地而后生，实现柴里煤矿的二次转调创业，实现矿井可持续发展。”
思想是行动的先导、力量的源泉。经过一下午的学习汇报交流，与会人员深刻感受到思想的触动，大家纷纷表示，要认真贯彻落实集团公司的决策部署，解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展，为建设幸福和谐的新柴里而努力奋斗。
