“这么一说就明白了，咱们确实到了转岗的时候了。”11月11日，在新升实业公司组织的女职工转岗沟通会上，埠村煤矿维修车间液压阀维修工陈红对身边的姐妹们说。
    按照集团公司的安排部署，埠村煤矿于今年12月底停止生产全面进入回撤，明年一季度末实施关井闭坑。关井闭坑前还有425名职工需要转岗、分流、安置，女职工占到12%，像陈红一样需要转岗的女职工还有52名。
    女职工对外分流面比较窄，新升实业公司现有的非煤单位岗位也相对紧张。为了做好这部分女职工的转岗工作，让女职工从思想上引起重视，该公司专门组织这部分女职工召开沟通交流会，为大家分析当前的形势、转岗的必要性，介绍选择岗位的设置情况。
    “咱们2014年注资1000万元成立的东辰物业公司，专门从事卫生保洁、食堂后勤管理、家政服务、专业护理等工作，已经成立了多个项目部，在章丘和集团公司本部有较高的声誉，他们需要部分女职工，可以提供新岗位。”该公司董事邹美元向女职工介绍。
     “现在企业经营这么困难，还想着咱们这些女职工，决不能给企业添麻烦，我已经选择了岗位。”该公司服务队清洁工韩芳在转岗报名表的陪护岗位一栏签上了自己的名字。会议结束后，共有20多位面临转岗女职工领取了转岗报名表。