“车兴平，最近有职工反映你上班打瞌睡，精神不佳，刚才班前会上我看你也在睡觉，上班瞌睡可是一大安全隐患啊，是不是家里有什么事？”

“阴书记，没什么事，就是最近家里忙，人手不够，我晚上上班，白天在家里帮忙摘苹果、收梨子、下枣子，休息时间不够。”

“需要帮忙吗？这样吧，你今天早班早点上井，我带上几名职工帮助你尽快把家里农活干完。”

这是水煤公司掘进工区支部书记阴永生在“四谈四帮”活动中和一名职工的对话。

今年以来，随着“三严三实”教育实践活动的开展，为提高矿区管理水平，让管理人员更深入、更细致地了解职工的思想动态，帮助职工解决实际困难，该公司组织开展了以“班子成员之间交流谈、班子成员对中层干部指导谈、中层干部与普通职工交心谈、职工之间交友谈和思想认识帮扶、工作任务帮扶、业务技能帮扶、实际困难帮扶”为主要内容的“四谈四帮”活动，对情绪不稳定、家庭有困难的职工做好思想开导和帮扶救助工作，确保他们心情舒畅地投入到工作中。