伊犁能源针对省外创业职工特点，在思想政治工作中注重“科学性、艺术性、实效性”，做好省外创业职工思想政治工作，确保职工队伍稳定，为企业度危求进凝聚力量。

把握科学性，有针对性做好思想政治工作。他们抓住省外创业职工背井离乡，承受家庭分离之苦的特点，搭建亲情通道，根据职工夫妻分离、与老人分离、子女分离三种情况，科学制定探亲制度，解决职工回乡探亲难的问题。营造“亲情文化”氛围，抓住特殊时间特定节日，在职工生日、中秋节等特定节日，为留守职工送温暖送关怀，让职工感受到企业的温暖。

讲究艺术性，采用友情管理、平等交流方式，增强思想政治工作亲和力。他们把思想政治工作和谐稳定“大目标”融入到对职工具体工作生活关怀的“小细节”中。他们在日常工作中，大力提倡尊重职工、关心职工、爱护职工、帮助职工。在矿区、厂区开设职工信箱，利用新媒体，相继开设“伊犁能源青年之家”、“计生群”“党群工作群”等QQ群，开设伊犁能源“风之谷”微信平台，开设职工合理化建议电子邮箱，为职工思想交流搭建平台，使用“讨论式、探讨式”的方法，在切磋交流中反映困难问题，解开思想疙瘩。

注重实效性，让思想政治工作深入人心、落地生根。该公司在思想政治工作中，积极解决职工实际困难，对职工反映的实际困难，以积极主动的态度关心。在新疆创业煤矿大都地处偏僻，远离城镇，交通不便，生活枯燥，在子女入学、包裹邮递、户口迁移、驾照年审、住房公积金办理等方面存在困难，在这样的形势下，该公司积极创造条件，解决他们日常生活中的不便利，同时，满足他们上网、看电视等方面的精神文化需求，用足用好节假日和业余时间，组织他们开展丰富多彩的文体娱乐活动，活跃他们的精神文化生活，让他们感受到企业大家庭的温暖和快乐。