“他在放炮后，不等敲帮问顶就用铁锨挖放炮时蹦出来的煤，只听见哗啦一声，一块矸石从顶板掉了下来，虽然不在他的正上方，但也擦伤了他……”这是11月3日，山西焦煤霍州煤电店坪矿通风队的一名老职工在队组会议室向大家讲述他多年前的经历。
    为了加强职工安全教育，提高安全意识，山西焦煤霍州煤电店坪矿针对事故案例特殊教育作用，打出了从领导干部到一线职工的教育“组合拳”，形成了行之有效的多样化教育格局，把安全思想真正“植”入到了每位职工的心中。
    从领导干部入手，每周进行一次领导干部事故案例教育，针对工作环境、不同岗位和工种开展事故案例警示教育活动，矿领导班子成员、科队级干部全部参加，从事故案例中进行分析和吸取教训，同时，根据案例教育，举一反三，在现场严格检查到边到角，查找不足。与此同时，坚持每周至少一次安全分析会，部门负责人针对本单位的安全生产情况进行分析，深刻反思薄弱点，并针对性地制订防范措施，树立“事故要超前预控”的安全思想。
    坚持每班班前事故案例警示，由安全科收集历年来全国发生的重大煤矿安全事故，在班前会进行播放，在班前会上根据现场的情况，有针对性地用以往发生的案例来提醒职工，通过活生生的事实，让事故的前车之覆、后车之鉴的警示作用更明显，使职工受到刻骨铭心的安全警示教育。同时，该矿各队组的联点干部，坚持轮流参加各队组的班前会，避免案例学习走过场现象。
    定期开展事故案例现身说法，通过老职工座谈、让他们讲述发生在身边的所见所闻，用身边事教育身边人。同时，让“三违”人员登台亮相，定期“悔过”，用真实案例提醒、教育、警示职工，从根本上消除职工对安全工作存在的麻痹思想和侥幸心理等因素，达到自我教育、自我警示、自我保安的目的。