“安全科要加大跟班、带班监督检查力度，跟班同上同下，带班对重点工程、重点区域进行监督检查……”在早调会上，山西焦煤霍州煤电木瓜矿安全处长李斌进一步对各项制度落实进行了强调。日前，山西焦煤霍州煤电木瓜矿全面落实各项规章制度，严格落实小分队活动、干部下井带班、周检月验等制度，保证制度执行不变形、不走样，确保年终安全生产。
    该矿严格请销假制度，明确副科以上管理人员、队组正职队干必须坚守岗位，减少外出，因事外出要严格执行请销假制度，对不按要求执行请销假制度、不履行请销假手续的人员一律视为脱岗、旷工，出现一次处罚500元，否决当月安全绩效（安全技能账户）50%，出现两次由分管领导、政工科进行诫勉谈话。
    加强科队干部带班、跟班管理，严格执行干部下井带班、跟班现场交接班、“三汇报”、与工人同上下等相关制度和规定，每周对干部跟班、带班情况进行两次不定期检查，由安全科负责每天统计前一天科队管理人员下井情况，特别是安全检查、小分队活动、现场办公不能代替带班跟班，对下井时间不够者，一次否决50%安全绩效，两次否决当月安全绩效并在班前会做检查，连续三次者取消带班资格；对未按规定带班、下井跟班或考空勤人员，一律否决当月安全绩效，班前会做检查，出现两次者科室管理人员取消带班、跟班资格，队干由分管领导进行诫勉谈话。
严格两级小分队、周检月验、专业检查、现场办公等安全生产活动及会议纪律，确保各项安全生产活动正常开展各项工作安排部署及时到位，相关单位按照通知要求参加，对无故不参加小分队、旬检月验、各类专项检查等各类安全生产活动及会议者，一次处罚300元，否决当月安全绩效20%，连续两次者取消参加资格。
    强化调度值班制度，当日值班干部要坚守24小时值班不离岗，确保通信畅通，值班期间严禁擅自离矿，及时处理全矿安全生产、生活中存在的问题，同时对地面要害场所进行巡查，在调度值班期间严禁脱岗，凡脱岗者一次否决安全绩效50%，两次否决当月安全绩效，同时取消值班资格。其它要害岗位人员脱岗者在原处罚基础上加倍考核，同时当月安全账户否决50%，连续两次脱岗者调离原工作岗位。