进入四季度以来，滨湖煤矿工会紧紧围绕安全生产中心工作，从强化群监员管理入手，充分发挥广大群监员在安全生产中的监督作用，查隐患、反“三违”、堵漏洞、提建议，有效促进了矿井安全生产，保证了职工生命安全和健康权益。

该矿工会首先制定印发了《关于进一步加强群众安全监督员管理的通知》，针对年终特点，有针对性的进一步明确完善了群监员职权、规范了流程管控、建立了奖罚机制。同时从月度上岗、监督检查和津贴待遇等方面细化了考核办法，加大了群监员上岗质量的考核力度，严格了群监员月度上岗不低于22个班，查处安全隐患不低于3条，实行了津贴兑现一票否决制，对于群监员出现“三违”或出现旷班等违反劳动纪律的，不予兑现津贴。坚持每月一考核、每季一通报，对于上岗次数多、填卡数量多、隐患查处多、“三违”制止多、安全贡献大的群监员择优推荐集团公司“十佳群监”评选，并作为年终评优的根本标准，有力调动了群监员工作的积极性、主动性和创造性。

通过行之有效的措施，四季度以来，全体群监员累计上岗1600人次，筛选汇总有价值安全信息3000余条，现场制止“三违” 近20起，提出安全合理化建议270余条，夯实了安全基础，筑牢了年终安全防线。

（魏晶 解斌）