为更好地发挥女工协管组织在安全生产中的作用，进入四季度以来，中兴建安公司进一步创新女工协管工作形式，丰富活动内容，牢筑安全生产第二道防线，力促实现全年安全生产。

该公司本着女工协管活动常搞常新，形式灵活，务求实效的工作思路，将活动重心下移，充分调动各分公司协管员的积极性，在决战年终安全生产中积极开展“七比七赛创新”竞赛活动，鼓励女工协管员结合工作实际开展各具特色的协管活动，引导广大员工不断增强安全意识和自主保安能力。

建筑分公司开展的女工协管活动，注重与员工之间的互动交流，通过颇具创意的活动，更好的激发了各班组安全管理的积极性。在活动的“安全拥抱”环节中，女工协管员们为在安全管理上表现突出的班组员工送上了象征友谊与平安的拥抱，激励他们在安全管理上创先争优；在“特殊蛋糕”环节中，协管员们请员工试吃代表不安全的芥末蛋糕，用直观形象的比喻提醒大家保护好公司和个人的“安全蛋糕”，确保在自己的身边不出现不安全的“特殊蛋糕”。

机电分公司举办的“冬日送温暖”协管活动，着重关注员工生活，为基层员工排忧解难，温暖员工的身心。由于机电专业的特殊性，所包揽工程工期紧，任务重，员工们经常吃住在现场，无暇照顾家，协管员们就通过 “冬日送温暖”活动把员工家属请到工地上，让她们实地了解现场情况，组织她们为自己的丈夫送礼物、嘱安全，通过这种形式稳定员工及家属的思想，解除员工后顾之忧，促进安全生产。

地勘分公司根据生产施工现场在野外偏远地区，沟通交流不便的实际情况，充分利用网络平台，建立了微信帮教群，在群里每天发送不少于三篇的安全警示语、安全小故事等信息，对员工进行快捷帮教，提醒员工牢记遵章作业，时刻绷紧安全弦，起到了较好的帮教效果。

该公司通过开展别开生面、特色鲜明、内容丰富的女工协管活动，不仅为员工解决实际问题，稳定员工思想，又消除了安全不稳定因素，筑牢了安全思想防线，在施工一线营造了良好的安全生产氛围，促进了公司安全工作的长治久安。

（阮宁）