为应对煤炭市场的严峻形势，破除煤炭“黄金十年”形成的惰性思维和行为习惯，增强抵御煤炭市场寒冬的能力，滨湖煤矿在全矿开展了“调整思想转观念，自我革命求发展”大讨论活动。此项活动是针对新常态下部分干部职工“等、靠、要”思想严重，危机意识不强、麻木松懈、消极厌战等现象，采取的调整思想观念的一项举措，为广大干部职工敲响了“变则通，不变则雍”的警钟。

该矿根据实际，从调整干部职工思想观念和增强自我革命意识入手，寻找思想方面的差距，剖析工作作风上的不足，寻求实现自我革命、自我进化、自我完善的突破口。大讨论活动采取个别交谈、集中讨论和座谈会等多种形式，在新形势、新任务面前怎么看、怎么办、怎么干；企业有困难，我能做些什么和个人在思想上、行为上存在哪些与煤炭市场新常态不相适应的问题等方面展开了讨论。通过大讨论活动的开展，探讨了破解危机的方法途径，克服了干部职工阻碍度危求进的思想障碍，坚定其战胜困难，度危求进的自信心，推动矿井各项任务目标的顺利完成。

(刘刚)