铁运处素有矿区大动脉之称，主要承担着枣庄矿区煤炭外运任务。随着矿区铁路发展步伐的加快，高技能人员补充不足、职工队伍结构偏于老化、创新创效压力增大成为铁运处亟待解决的重要课题。站在煤炭企业转型发展的十字路口，审时度势的铁运人开始了新的探索……
企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。铁运处一班人放眼长远，把目光聚焦在青年身上，适时地实施了大学生“双带双挂”培养机制：由工作满5年以上、具备一定资质的老大学生和业务技能精湛的技师帮带一名新入职大学生，并由所在单位党支部书记和班组长挂靠培养，形成人才培养“4+1”基本格局，为新入职大学生的全面发展和快速成长插上隐形的翅膀。
“轮岗交流”：快速进入角色
企业能给我带来什么？我能在企业里做什么？我的未来可以预期吗？铁运处在调研中发现，新招聘大学生从校园走进企业，他们身上充满上进的激情，但是还没有找到一个有效的切入点。
为使他们尽快进入角色，该处人事部门按照“不定岗位、轮岗交流、全面锻炼、重点掌握”的原则，将一年见习期划分为入企教育、岗前培训、业务见习三个阶段，通过“所在班组每周一题、所在单位每月一考、处党委每季一评一谈”的方式，进行跟踪培养评价。坚持思想上引导、工作上帮助、生活上关心，让他们在生产一线全面锻炼，构建起“轮岗交流三级培养”机制，为对口分配提供了科学参考，使大学生顺利实现了从“在校学生”到“企业员工”的角色转变。
“双带双挂”：肥沃成长土壤
大学生“双带双挂”是一个系统的、全面的人才培养机制，它以“双带”跟踪培养为基础土壤，以“双挂”贴心帮扶为必不可少的光合条件，以“吸引、培养、激励”为主线，为大学生成长成才定制了“增值套餐”。
“‘业务帮带、岗位轮换、学教结合’方式，使我迅速掌握了机车驾驶技术，待我们再积累些行车经验，就能安全高效地独立完成出乘作业。”机辆段机车司机刘设是“双带双挂”培养机制的受益者之一。
自2013年进入铁运处一年后，他就带领其他4名大学生通过了济南铁路局考试，取得内燃机车司机资格，成立矿区首个大学生机车包乘组预备队。
铁路工种对专业知识及现场操作要求较高，主要岗位多为熟练工种，大学生实习期满时，他们的技能水平和理论知识与实际工作要求还有很大差距。为此，铁运处采取“双带”跟踪培养的模式，让老大学生、工人技师与新入职大学生以“多对一”的方式结“对子”，每周开展不少于1次的专业技术、实作技能培训指导和课题攻关，手把手传授技艺，如果徒弟落后，师傅要受罚。该处还积极组织技能培训、开展岗位练兵、举行技术比武，用课题攻关方式引导大学生深入运输现场，在实践中获取经验，在学业务、精技术、比贡献中“炼成”技术能手。
两年来，和刘设一起转正定岗的13名大学生先后走上了车站值班员、机车调度、信号维修等一线技术岗位。
现在社会较为普遍地重技术、轻人文，重知识、轻心智，企业的专业化要求注重专业知识的培训学习，往往忽视了对新员工人生观、价值观等综合素质的培养。针对社会市场经济转型带来的功利思想对年轻人的影响，铁运处将企业文化、人文道德、价值观教育和专业技能相融合，由单位党支部书记和班组长从人文关怀和心理辅导层面进行“双挂”贴心帮扶。通过定期谈心、读书研讨、大学生论坛、联谊交友等各类活动，引导大学生树立正确的人生观和价值观，参与体验交流班组安全管理流程，增强挑战自我的勇气和信心。依托“道德银行”，让大学生将学习感悟化作践行“四德”的动力，积极投身公益活动，争当“铁运好人”、道德之星，激发出巨大的潜能和正能量。
“创新驱动”：激励岗位成才
被称为大学生“创新达人”的渐秀成，从2014年应聘到铁运处轮岗实习开始，每到一个单位，都针对现场工作搞出一个小发明、小革新。他在车务段实习期间发明的“铁路道岔扣件涂油器”已向国家专利局办理了专利申报手续。
如果说创新是促进大学生快速长大的“催化剂”，那么，铁运处大学生“聚智创新协会”和“劳模创新工作室”就是激励大学生参与创新的“舞台”。
这个“舞台”吸引了近年来分配的大学生、青年技术人员等各个专业的人才。根据工作需要和专业性质，分设车务、机务、工务、电务4个专业，每个专业分别聘请导师具体指导会员开展技术创新、课题攻关。每季举办一次课题交流研讨，半年进行一次成果发布，年终进行一次总评，并予以表彰奖励，有效激发了青年人才的创新热情和创造活力。
目前，由大学生参与完成的科技创新、管理创新课题攻关项目有20余项，提出现场合理化建议100余条。由大学生主创的《DF4B型内燃机车油气分离器滤油装置》、《铁运处OA办公系统》、《仓储管理系统》、《ＬＥＤ发光盘供电电路》等一大批技术革新和创新成果在安全运输现场得到广泛应用，《DF4B型内燃机车油气分离器滤油装置》已获得国家实用新型专利，每年可节支上百万元。
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。在“双带双挂”人才培养机制的助力下，百里铁路迸发出蓬勃的生命力，人才队伍不断壮大，人才结构优化升级，人才效能显著提升，为煤炭铁路持续发展提供了坚实的人才保障。
