近日，山西焦煤霍州煤电云厦白龙洗煤厂全面开展安全积分活动，加大安全生产管理力度，细化落实全员安全责任，确保管理零缺陷，现场零死角，安全零事故。
    该厂将安全积分考核划分为违章违纪、隐患排查治理、安全培训教育、安全标准化和“双基”建设、事故处理五类，并按照岗位不同、分工不同对安全分值进行了确定，规定每位职工的安全初始积分为100分，特别加大了脏、苦、累、险等岗位的安全分值。同时，该厂建立了个人安全积分档案，积分情况与职工月度安全工资、季度安全奖、年度安全奖考核挂钩，并作为人事任免、业绩考评、评先评优的依据。
    安全积分以月度作为考核周期，每天定时公布各班组职工的安全分值，做到日日有记录、天天有更新、总分有累加。每月考核成绩累积作为班组、个人当月安全考核奖励的分数。此外，还将班组长、车间主任、副主任（技术员）、科室管理人员及包保领导干部也纳入了业绩排名。
    每月考核结束后，考核小组对安全积分进行汇总，并排出月安全积分名次。该厂年底对全年累计安全积分进行排名，年累计安全积分最低的，取消单位负责人或个人年度评先资格。年累计安全积分最高的，作为年终评先的重要条件，并按照当月工资系数的0.2％给予奖励。凡是出现三违、查处隐患、安全积分不及格扣除当月工资系数的0.2％做为处罚。