面对严峻的市场形势，山西焦煤山西焦化甲醇厂日前开展“加强劳动纪律，狠反‘三违’行为”活动，以有效遏制“三违”现象的发生，以严明的纪律确保全年安全生产任务顺利完成。
    强化劳动纪律教育。该厂进一步加强全员安全责任意识和劳动纪律意识教育，召开动员大会，进行形势任务教育，让干部职工进一步明确安全生产的重要性，提高职工思想认识，落实各项规章制度，降低违纪指数，营造“遵纪光荣，违纪可耻”的氛围。该厂要求各车间、班组层层组织传达，进行反“三违”宣传教育，形成强有力的反“三违”氛围和态势。尤其是加强对施工人员和检修人员的安全教育，使大家进一步增强纪律观念，认真遵守劳动纪律，为安全检修奠定坚实基础。
    强化劳动纪律管理制度。该厂重新修订了劳动纪律管理规定、门禁系统考勤管理制度，对全厂职工上下班纪律、请销假纪律等作出明确的规定和要求，做到按时按点刷卡进出门，充分利用门禁系统平台和指纹考勤设施，加强职工考勤管理，严格杜绝迟到、早退、旷工等现象。该厂要求替、换班仅限于同岗位人员之间，由同级别或高级别代替需要办理好相关手续。该厂成立了反“三违”治理领导小组，加大“三违”检查力度，每天深入基层定期或不定期检查职工在岗情况，要求当班厂级领导、各科室、各级管理人员切实履行安全职责，严格执行走动管理制度，严查“三违”现象，该厂要求领导干部在节假日、双休日期间加强安全生产监督检查，杜绝误操作、工作失误等威胁安全生产的隐患和缺陷，使职工牢固树立岗位安全责任意识，确保安全稳定生产。同时，各车间领导干部每日按要求现场巡检2次，按时参加班前班后会，坚持每天对现场进行一次综合性检查。该厂同时也加强对值班长和调度员的监督管理作用，建立“三纪”常态化管理考核体系。
    强化考核和处罚力度。结合实际情况，该厂出台相关制度，提高职工安全意识，加大违规处罚力度，对迟到早退每月出现3次及以上者，除按规定处罚外，同时扣除当月绩效奖和安全风险抵押金。脱岗、睡岗、串岗、不按规定巡检者每人次罚款200元，每月被查出2次及以上者，执行预岗工资2个月。因脱岗、睡岗、串岗、违章操作造成故障、事故，造成损失超过1万元以上的，对直接责任者按故障预岗2个月、事故预岗6个月执行，并按直接损失额10%对责任单位进行处罚，同时追究管理人员责任。同时，该厂通过每月组织职工学习事故案例、应知应会知识及岗位练兵等，以提高各级人员的安全意识和操作技能，进一步增强干部职工责任心、主动性，确保全年生产系统安全运行及全年甲醇生产目标的顺利完成。