“我利用变更强度原理，把水源热泵指示器断水保护上的不锈钢片改换成了镀锌板……”日前，新升实业公司埠村煤矿机电队“创客大拿”苏兴超的创新成果审核过关后，在该队创客讲堂上为工友讲起了他的创新经验。
    为激活基层创新活力，今年以来，该公司启动了“全员当创客、千人大创新”活动，各基层单位分别建立创新工作室，制定激励政策，以挖掘职工创意灵感，激发创新创效潜能。
    截至目前，该公司共建立职工创新工作室49个，创出116项创新成果，1169人撰写出了“我的岗位创新工作法”。还专门成立技术研发中心，所属各实体单位设立了6个技术研发工作室。先后完成了原煤、非煤、后勤三条线10万元至30万元以上创新项目的验收，累计创效953.52万元，兑现奖励3万余元。
    “下一步，我们将把‘企业搭平台、职工当创客’机制深入推行下去，使每一名员工都踊跃参与创新。”该公司董事长郭恒斌说。