鄂庄煤矿从贴近职工群众利益出发，多措并举真情服务职工群众，赢得了职工群众的信任和称赞。

他们不断规范基层车间工会组织工作，合理融洽处理劳动争议，确保职工民主权益；坚持以人为本，从促进安全生产着手，为职工群众提供优质服务；以创建和谐矿区为出发点，进家入户摸排职工具体生活困难，并全力协助职工解决难题；同时，面对当前煤炭行业严峻低迷形势，多种形式组织职工开展文体娱乐活动，调动职工工作积极性，为企业安全稳定和谐发展提供了有力保障。

稳妥处置职工的合理诉求。他们督促协助各基层车间工会分别召开了今年上半年和下半年车间职代会，对会议程序严格进行了审批，使车间职代会更加规范化。调整补充了矿劳动争议调解工作组织机构，对当前劳动关系中的不稳定因素及建议进行了汇报，促进了矿区劳动关系稳定。

把职工视为自己兄弟姐妹。他们为采煤一线职工定做发放了354身防水工作服，让职工舒心工作，调动了一线职工工作积极性。同时，成立了劳模（技师）创新工作室，引领职工创新创效。举办了以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的“六月安全月”活动，通过安全生产警示教育图片、安全知识展板、安全宣传文艺节目、飞镖围剿三违、千人安全签名和发放安全生产宣传材料、清凉油、雪糕多种形式，进一步强化了干部职工的红线意识和安全主体责任意识，有效促进了安全生产。在全矿群监组开展了“安全合理化建议”活动，此次活动共收集安全合理化建议220条，采纳68条，为提高安全生产管理水平奠定了坚实基础。组织协管员为井下一线职工送姜汤53次，送绿豆汤50余次、送冰糕600块、送风油精2000瓶等防暑降温用品。组织在职劳动模范、优秀班组长、生产骨干、技术能手和各类标兵等先模人物70人进行了体能监测、健康疗养。在第27个班组长日，为优秀班组长每人发放了苹果手机一部，组织全矿女职工和评选的文明和谐职工家庭为井下职工绣制平安鞋垫420双。

竭尽全力帮职工群众解决困难。他们组织开展以“携手慈善，共创和谐”为主题的“慈心一日捐”活动，共募集慈善资金6万余元。组织开展了“金秋助学”活动，实行了实名制发放和全程公开公示，共救助困难高考学生10名，发放助学金4.1万元。组织开展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的春节送温暖活动，为85户困难职工家庭发放了救助金。完成了上半年莱芜市对该矿18户困难职工家庭的医疗救助工作。

多形式活跃职工群众文化生活。他们开展了安全知识活动，制作了灯谜88题、安全知识30题，既增加了节日的喜庆气氛，又加强了职工的安全生产知识学习。举办了“鄂庄煤矿2015年扑克够级比赛”，共组织了24个代表队参加比赛，分别对获得第一、二、三名的单位进行了奖励。举办了“五一”职工拔河比赛，全矿25支代表队，分别对男子组前8名、女子组前3名进行了奖励。他们还在社区组织举办了“鄂庄煤矿2015年广场舞蹈消夏文艺晚会”，丰富了职工家属的业余文化生活。