产量下降、煤价下滑、矿井生存压力倍增，如何保生存求发展？许厂煤矿发挥自身优势，大力实施选煤专业化发展道路，度危求进、持续发展势头良好。截至目前，该矿已成功托管葛亭、亭南、正通、新河等4家煤矿选煤厂，累计对外创收2500多万元。
    转型发展关键靠人才。今年初，该矿便下发了锻造“双百”人才实施方案，采取基地实训、师徒带训、专家领训、论坛轮训、夜校代训、全员联训“六路并进”的综合培训方式，尽快培养一支技术过硬、能打胜仗的选煤专业化队伍，为走出去创业奠定人才基础。
    据人劳部部长解福利介绍，经过半年时间培训，新转岗人员已全部实现了独立上岗操作。今年以来，该矿走出去创业的118名职工中，有90%以上人员是通过“双百”人才培训成功转岗。今后，他们将继续加大选煤专业化人才培养，为矿井外出创业储备好“精兵强将”。
    该矿本着选煤专业化“做大做强做优”的发展目标，抢抓市场机遇，加快走出去发展步伐。在去年托管运营葛亭煤矿选煤厂的基础上，今年9月份，成功走出省外托管运营了亭南煤业公司选煤厂，11月底，他们又顺利托管了正通煤业、新河矿业两家在建的选煤厂。
    据矿长徐同科介绍，目前，他们还仅局限集团公司内部托管经营，下一步时机成熟，他们将真正走上社会进行创收,预计到2018年实现托管12家选煤厂，选煤从业人员达1400余人，选煤专业化道路将越走越宽。
    树立品牌意识，提升矿井托管信誉。该矿在外出托管运营中，始终把“质量高于一切”放在首要位置，千方百计把好煤炭洗煤质量关，煤炭洗选合格率实现了100%，受到了托管矿井的好评。此外，该矿在托管亭南煤业公司选煤厂时，首次实现了动态交接，没有影响正常生产，赢得了高度赞誉，目前，已成功洗选煤炭116.9万吨。