日前，笔者从新升实业矸石热电厂获悉，今年以来，该厂共完成创新12项，其中4项获得集团公司科技进步奖，8项获得新升实业公司的群众性创新成果奖。厂长郑汝琳表示，这一成绩归功于创新工作室。
    今年以来，新升实业公司在工程塑料、矸石热电厂、医院、城隆建材等6个单位分别建立了创新工作室，配备了专业书籍，研发设备和工具等，给职工创新提供了平台。12月份，矸石热电厂、工程塑料创新工作室顺利通过集团公司验收。
    据郑汝琳介绍，他们的创新工作室以集团公司劳动模范“李波”名字命名，现有16名成员，副厂长、车间主任、班组长和爱好研究的职工囊括其中。根据16名成员的岗位不同划分为技术创新、工艺创新、系统创新小组和研发小组，每季度确定研究课题，季度末进行验收，优奖劣罚。
    “有了创新工作室后，职工的创新积极性空前高涨。我们的循环水结垢、锅炉飞灰可燃物高、锅炉烟道热损失等难题都是他们研究解决的。”该厂党支部书记李凯说，锅炉车间研究改造的螺旋鳍片管式省煤器在循环流化床锅炉上的应用于研究，提高锅炉效率1.5倍，每年最少可为电厂节省标煤1500吨，这个改造也获得了集团公司科技进步二等奖。
    在集团公司第七科技大会上，新升实业公司获得科技工作先进单位称号，另外还有15个项目获奖。工程塑料的巷道垫板研究与应用获科技进步一等奖，水法尼龙1212树脂生产获二等奖，1212软管专用料的开发和3D打印材料的应用获三等奖，赚了个盆丰钵满。
    “对于我们来说，研发、创新就是企业的生命力。成立创新工作室我们是举双手赞的，他不仅能成为一个创新的载体，还能带动公司的发展。”工程塑料总经理于福德积极带领工作室人员搞研发、搞创新，工作室就以他的名字命名。目前，工程塑料公司创新工作室人员已经由最初的5名增加到了12名。
    “通过创建创新工作室，我们实实在在的尝到了甜头。转型发展要靠创新驱动，2016年在督促6个工作室良好运转的基础上，我们还将加大创建的力度，引导全员参与创新。”新升实业党委副书记、纪委书记、工会主席刘国强介绍。