为进一步加强柴里煤矿党员干部作风建设，树立和维护党员干部队伍良好形象，柴里煤矿结合实际制定了管理干部工作日禁酒规定，并采取“四项措施”，抓好规定落实，确保矿井健康稳定发展。

把好“学习教育关”。该矿组织矿属各单位干部职工认真学习《关于重申工作日午间禁酒令的通知》，在党员干部中开展“三个一”活动，即：重听一堂“警示课”、重温一次“禁令规定”、重签一份“责任书”，教育引导各级党员干部算好政治账、经济账、家庭账、自由账，切实增强遵守禁令的自觉性。

把好“思想警示关”。结合各种警示案例教育，通过开展学习剖析、座谈讨论、撰写心得、签订承诺书等方式，进一步提高党员管理干部对遵守禁酒规定重要性和必要性的认识，牢固树立“禁酒令”高压线意识，坚决克服麻痹大意、侥幸心理，自觉遵守禁令规定，切实增强自重、自律、自控意识，做到警钟长鸣。

把好“落实执行关”。该矿要求全矿各级党员管理干部牢记禁令内容，开展自查自纠，务必将贯彻执行“禁酒令”铭记在头脑中，体现在行动上。对8小时以外工作中发现的苗头及时查纠，把问题解决在萌芽状态。特别是要求管理干部以身作则，认真履行管理责任，带头执行禁酒规定，为全矿职工做好表率，坚决做到不在值班期间饮酒、不酒后驾车，防止任何时间和任何场合酗酒滋事，造成恶劣影响。

把好“督导查处关”。该矿要求全体党员管理干部在自觉执行禁酒规定的基础上，认真履行“一岗双责”，加强队伍教育，经常性检查督促执行各项规定、纪律的情况，切实做到防患未然。对违反禁酒规定的坚决做到“零容忍”，对管理干部违反禁酒规定的，将严肃追究相关责任，切实打造一支风清气正、勤劳务实的干部队伍，为矿井逆势发展提供有力保障。

（王璇、董汉鼎）