本网龙口讯 “今天班长的形势任务宣讲真是实实在在，说到我们的‘心坎’里去了。”“生产经营形势非常严峻，我们必须珍惜岗位，保证施工质量，才能度危求进。”12月3日早班，在龙矿集团梁家煤矿运输工区会议室，员工对生产三班班长张福涛的“课件”纷纷竖起了大拇指，赞不绝口。

该矿成立了象张福涛一样，由一线班组长、职工代表、普通员工组成的形势任务“宣传团”，为该矿员工每日提供岗前“营养餐”。

今年以来，面对严峻的煤炭市场形势，龙矿集团坚持深入开展“四新”形势任务教育，紧紧围绕全年生产经营形势任务、各项工作安排部署、当前减亏增盈情况以及企业深化改革改制的一系列举措，采取联系实际、算账对比、互动交流等多种方法，拓宽宣讲渠道，经过精心收集，汇编了当前煤炭形势宣讲的小教材，有计划、分阶段地发放给各单位，每天利用班前会十分钟的时间，面向干部员工讲政策、作解读、释疑惑，有效增强了形势任务教育的针对性和实效性。

“虽然每天只有短短的十分钟，却能及时地把当前的形势、应承担的责任压力传达到每一名员工。”北皂煤矿综采一队党支部书记薄清华说，作为基层单位的党支部书记，他觉得越是困难越要把矿井面临的挑战、机遇和前景、目标、措施向员工讲清讲透，让大家能够自觉调整心态，增强战胜困难的信心和勇气。班前“形势开讲十分钟”切实让员工听到了心里、记在了脑中、鼓起了干劲。

据了解，龙矿集团基层区队班组开展“每周一个主题，形势开讲十分钟”活动已成为常态。截止目前，梁家煤矿组成的形势任务“宣传团”已在35个班组岗位宣讲员工达2600人次，参与率100%；北皂煤矿实施分类分层全员“大宣讲”，开辟了《形势任务教育》专栏16期；热电公司将“形势开讲十分钟”与业务培训、督察督办相结合，以考促学，今年以来，举办培训60场次，各类考试65场次，培训员工3708人次，将形势任务教育“实打实”深入到区队、进班组。

“形势任务教育，必须要从‘心’抓起。”该集团通过坚持不断地开展班前“形势开讲十分钟”这一活动，使“四新”形势任务教育更加深入人心，引导广大干部员工增强危机意识和忧患意识，树立起“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁精神，凝聚全员合力，与企业同心同德、同舟共济、共谋发展。此外，“形势开讲十分钟”亦是龙矿集团创新思想政治工作方式方法之一，旨在打通形势任务教育“最后一公里”、解决与员工面对面的问题。