创新是企业发展的动力源泉，为充分发挥技能人才的辐射作用，凝聚青年人的智慧，激发青年人的创新热情，协庄煤矿整合现有的六个技师工作室和智慧创新吧资源，成立了“聚智”青年创客联盟。

“聚智”青年创客联盟分回采、掘进、通防、机运、地测、地面综合六个专业小组，聚集了70多名有创新能力和创新成果的青工人才。联盟实行自主管理，设立理事会，通过公推直选选举出理事会会长、副会长，理事会成员及各专业小组组长。联盟以创新为驱动，以市场为导向，以技能为重点，以创效为目的，主要围绕企业安全生产、经营管理开展技术创新活动。规定各小组要结合自身专业实际，与单位技术创新、安全生产、经营管理、降本增效等活动有机结合，每月组织开展1项专题活动，每季有目的、有针对地组织开展1次课题攻关或技术研讨活动，每年至少研究完成1项矿级课题。同时，联盟定期开展技术讲堂、技能比武等活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

创客联盟每季度对各小组创新工作开展情况进行考核，对完成的青工“五小创新”、“金点子”以及项目课题研究等成果进行评选，通过开展模型展、发布会等形式对优秀成果进行推广应用。并建立完善“制定工作目标、申报创新课题、开展项目攻关、促进成果转化”等关键环节，促进青年创客联盟活动深入开展。此外，为保障创客联盟的高效运行，还设定了详实的创客联盟工作规范、职责、工作制度及年度工作任务，建立了月度例会制度、季度工作室推进会、年度总结会等机制，确保联盟运作规范化，信息资源共享最大化，学术研究讨论经常化。

“聚智”青年创客联盟作为广大青年职工自发组织、自主管理的研究型、专业型、联合型创新组织，将成为企业科研攻关的重要阵地、技术创新的孵化平台、创新人才的培育摇篮、个人才能的展示窗口和成果转化的实践基地。引导广大青年职工增强创新意识，培养创新能力，提高整体素质，全力打造一支思想观念超前、业务技术精湛、创新能力突出的实用型、复合型青年人才队伍，为企业发展集聚强大能量，增强企业核心竞争力。