柴里煤矿针对年末岁尾紧迫的安全形势，从严制度理顺职能、重教育提升意识、强督察规范行为等环节入手，不断加大“全面从严治矿”管理力度。

他们注重突出人在安全生产中的主体地位，严抓职工行为安全和生产流程管控，陆续出台了安全生产管理36条严禁、安全监督管理10项规定、强化行为安全管理6条规定以及特别严重“三违”界定和处理规定等一系列规章制度，对威胁安全、制造隐患、违章指挥、严重“三违”、群体违章等现象进行“五个上档升级”处理，营造了从严管理的高压态势。

他们坚持预防、教育、管控并重，开展了“严管到底为了谁”、“标准、严管哪去了”、“平安是福”等系列讨论、访谈活动，全矿干部职工撰写反思材料5800余份，签订“我要安全、拒绝违章”承诺书7600余份，发放“安全亲情联保卡”4200余份。并坚持组织开展“安全典范人物”、“安全诚信之星”等先进评选活动，引入正激励机制，以思想的大排查、大提升，促进干部职工安全意识和安全管理质量的上台阶、新发展。

他们坚持把安全管理的着力点放在生产现场，组织开展了“三违”严打月活动，对违章指挥者、制造隐患者、重复违章者进行重点严打严治。充分发挥安监员、督察队、干部督导和行为规范督察组四支队伍作用，加大对顶板管理、提升运输、安撤流程、防灭火和通风管理、地面安全管理等重点环节流程的隐患治理力度，构建了全员、全流程、全方位的动态管理新格局。四季度以来，他们围绕矿井重点安全环节，集中开展各类专项检查40余次，落实整改隐患问题4000余条，责任追究127人次，真正营造了从严管理的浓厚氛围。

（张伟）