“我们班这个月考核得分最高,终于超过你们了”。12月20日，在东华水泥公司万华分公司党务公开栏前，看到新张贴的“三岗”创建量化考核成绩，争创青年标兵岗的磨机班职工王亮亮高兴地对工友说。
    每月一次考核，考核结果在党务公开栏公示是该公司“三岗”创建活动的一项重要内容。今年5月份开始，该公司在党员、团员和广大女职工中开展“党员先锋岗”、“青年标兵岗”、“巾帼示范岗”三岗创建活动。分“申岗、定岗、创岗、评岗”4步走，制订创建标准，对申报的29个岗位进行综合审核评定，分别将7个党员先锋岗、4个青年标兵岗和4个巾帼示范岗列为年度争创“三岗”的重点创建岗位。
    该公司按照创建内容工作化、创建要求标准化，创建步骤程序化的“三化”标准，健全完善培养、考核和激励机制，为创岗搭建平台。“三岗”创建活动开展以来，创岗人员工作的示范性、直接性和主动性不断增强，他们的团队模范带头作用得到充分体现。
    熟料事业部汽车衡班积极争创“巾帼示范岗”，她们充分利用女职工独有的特点，提出了服务优质、管理高效、效益优良、团队和谐的创岗承诺。全班职工积极践诺，恪尽职守，严格把关，并开展“窗口微笑服务”活动，为客户提供最优质服务，得到客户的一致好评。熟料事业部烧成车间维修班共有10名职工，其中3名党员，自参加“党员先锋岗”争创活动以来，党员带头、齐心协力，创出了13分钟完成熟料生产线液压缸的在线更换纪录，避免了物料堆积压死蓖床导致的停窑事故的发生。