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宏达矿业员工持股计划告吹

    23日晚,宏达矿业(600532)发布公告称,因公司实际控制人变更,收到 17名高管的辞职报告。其中包括段连文、孙利、石鑫、李士明等 9名董事;曹蕾、边春香等 5名监事,孙利、石鑫、李士明等 6名高级管理人员。
   记者注意到,公司曾于14日发布公告称,梁秀红拟以 7.7亿元代价成为宏达矿业的第一大股东及实际控制人,而她正是中技控股(600634)实控人颜静刚的妻子,颜静刚通过中技集团掌控资产管理、健康咨询、医疗投资、建筑装潢、混凝土制品等多家公司。
  据了解,受钢铁行业持续萎靡的影响,宏达矿业业绩不佳,三季度营收同比下降 29.71%,净利润同比降幅达93.87%,公司的实际控制人梁秀红曾表示,将积极支持宏达矿业优化产业结构,未来不排除对上市公司主营业务进行调整的可能。
  值得关注的是,宏达矿业曾于 7月发布员工持股计划,称拟委托国泰君安君享宏达集合资产管理计划进行管理,资产管理计划份额上限为 6000万份,其中员工自筹资金 2400万元。按照不超过 1.5∶1的比例设立优先级份额和劣后级份额。据悉,2400万元中,员工的自筹资金中 1280万元为员工自有资金,1120万元为控股股东淄博宏达矿业有限公司按照 1∶ 0.875的比例提供的借款支持。
  对此,公司 23日也通过公告表示,由于公司控股股东、实际控制人发生变更等因素的影响,预计 2015年度员工持股计划无法在股东大会通过之日起 6个月之内完成购买。为切实发挥员工持股计划实施目的,维护公司、股东和广大员工的利益,经管理层审慎考虑,决定终止公司这一期员工持股计划。
  
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